Senior Consultant - Retail Banking & Digital
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Senior Consultant - Retail Banking & Digital
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Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.
Au sein de la BU Banque, vous ĂŞtes amenĂ©(e) Ă intervenir chez nos diffĂ©rents clients bancaires (banques universelles / mutualistes, digitales / nĂ©o banques et autres acteurs spĂ©cialisĂ©s), sur l’ensemble des enjeux et problĂ©matiques banque de dĂ©tail (stratĂ©gie, dĂ©veloppement, marketing, offre, distribution, innovation, opĂ©rations, rĂ©glementaire, etc.). Â
En tant que Consultant(e) Senior, vous jouez un rĂ´le clĂ© dans la rĂ©ussite des missions : cadrage stratĂ©gique, structuration des travaux, pilotage opĂ©rationnel des chantiers, encadrement de consultants plus juniors et relation clients.Â
EntourĂ©(e) d’une Ă©quipe expĂ©rimentĂ©e, vous accompagnez les directions mĂ©tiers en rĂ©pondant aux grands enjeux de transformation, notammentÂ
Segmentation clientèle particulière et professionnelle, modèle relationnel, tarification, stratégie de distribution, gestion de la double relation, animation commerciale,...
Mise en place de nouvelles offres et produits (offres digitales, banque au quotidien, crĂ©dits, épargne, …)Â
Nouveaux usages, rĂ©volution digitale et agentique (parcours client, parcours collaborateurs, stratĂ©gie de distribution, marketing, ...)Â
Evolutions réglementaires (Loi Eckert, Mifid, Directive Crédit à la consommation, ...)
Transformation (organisation, processus, RH, …)Â
ImplĂ©mentation d’une nouvelle solution, dont IA (du cadrage Ă la mise en Ĺ“uvre) Â
Pilotage de projets et programmes de transformationÂ
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Dans le cadre des activitĂ©s internes du cabinet et notamment de groupes de travail dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :Â
Le dĂ©veloppement ou le renforcement de nos offres / dĂ©cryptages des innovations et enjeux actuelsÂ
La contribution aux larges activitĂ©s de publications (dont études spĂ©cialisĂ©es, parution presse, interviews...) et de formations internes / externes,Â
Le dĂ©veloppement commercial (contribution active aux propositions et pitchs)Â
DiplĂ´mĂ©(e) d’une grande Ă©cole d’ingĂ©nieur ou d’une grande Ă©cole de commerce, vous justifiez idĂ©alement d’une expĂ©rience rĂ©ussie de plus de 2 ans dans le Conseil ou au sein d’une banque.Â
Vous ĂŞtes dotĂ©(e) d’une capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant oĂą vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.Â
Français, anglais professionnel courant indispensable.Â
Alors rejoignez-nous !Â
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Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalitĂ© d’accès Ă l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rĂ©munĂ©ration, ou les sanctions sont basĂ©s uniquement sur les performances, les compĂ©tences, et le comportement des employĂ©s ou les besoins de l’entreprise.Â
Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

