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Manager Energy, Transport & Industry

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Manager Energy, Transport & Industry

from đŸ‡±đŸ‡ș Luxembourg

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle gĂ©nĂ©ration. FondĂ© en 1999, nous sommes nĂ©s Ă  l’ùre du digital. Aujourd’hui, nos services en stratĂ©gie et management sont augmentĂ©s par la data science, enrichis par la crĂ©ativitĂ© et guidĂ©s par la responsabilitĂ©. Convaincus que l’optimisme est un accĂ©lĂ©rateur de transformation, nous aidons nos clients Ă  initier, piloter et tirer parti du changement. Cet Ă©tat d’esprit nous permet de limiter les risques et de maximiser les opportunitĂ©s. Avec une expertise couvrant un large Ă©ventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux rĂ©partis dans 19 pays. Notre expertise produit des rĂ©sultats concrets. Notre optimisme change la donne. 

Pour appuyer la croissance de notre bureau de Luxembourg, nous recherchons un(e) manager dont le rÎle sera moteur dans le développement de nos activités commerciales.

Vous accompagnerez Ă©galement la transformation de nos clients (Ă©nergie, utilities, transport de voyageur, transport de marchandises, infrastructures de transport, industrie) en local mais aussi Ă  l’international, sur des missions de stratĂ©gie opĂ©rationnelle et de conseil en management en rĂ©pondant aux problĂ©matiques suivantes :

  • Transformation des organisations : audit des organisations, schĂ©ma directeur mĂ©tier, refonte des processus, des organisations et de la gouvernance,
  • Evolution rĂ©glementaire : Ă©tude des textes rĂ©glementaires et analyse d’impacts, mise en conformitĂ© des organisations et des processus,
  • Gestion de projets : cadrage, assistance Ă  maitrise d’ouvrage, pilotage de projet (PMO), accompagnement au changement,
  • Marketing et relation client : Ă©tudes de marchĂ©, segmentation client, conception d’offres et de services (marketing mix, business plan
), CRM et connaissance client, stratĂ©gie digitale et multicanale,
  • StratĂ©gies de croissance et de performance : Ă©tudes prospectives, diversification d’activitĂ©s, modĂ©lisation financiĂšre,
  • Management des SystĂšmes d’Information : schĂ©mas directeurs SI, Ă©tudes d'opportunitĂ© et de faisabilitĂ© (« business case »), benchmark et choix de solutions, accompagnement dans la mise en Ɠuvre.

Vous serez aussi amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :

  • Le dĂ©veloppement et le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes,
  • Le dĂ©veloppement de nouvelles opportunitĂ©s au travers de rĂ©ponses aux appels d’offres et de propositions commerciales
  • La politique de publication de l’équipe (rĂ©daction d’articles, dĂ©cryptage
)

DiplĂŽmĂ©(e) d’une grande Ă©cole d’ingĂ©nieur ou d’une grande Ă©cole de commerce, vous justifiez idĂ©alement :

  • d’une expĂ©rience rĂ©ussie au sein d’un cabinet de conseil
  • d'une bonne connaissance du tissu Ă©conomique local et savez mettre Ă  profit votre rĂ©seau dans une optique de dĂ©veloppement commercial
  • d'une expĂ©rience d’au moins 5 ans sur des missions de transformations digitales

Vous ĂȘtes mobile dans la rĂ©gion de Luxembourg et Ă©galement en rĂ©gion parisienne dans le cadre de missions clients.

Vous ĂȘtes dotĂ©(e) d’une capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant oĂč vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalitĂ© d’accĂšs Ă  l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rĂ©munĂ©ration, ou les sanctions sont basĂ©s uniquement sur les performances, les compĂ©tences, et le comportement des employĂ©s ou les besoins de l’entreprise.

Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs. 

by @maxrusakovic