Subscribe to the latest remote jobs:

Consultant(e) Services Financiers

đŸ‡±đŸ‡ș Luxembourg

CRM

Management

Marketing

Finance

Blockchain

Sales

Virtual Reality

Data Science

Testing

Consultant(e) Services Financiers

from đŸ‡±đŸ‡ș Luxembourg

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle gĂ©nĂ©ration. FondĂ© en 1999, nous sommes nĂ©s Ă  l’ùre du digital. Aujourd’hui, nos services en stratĂ©gie et management sont augmentĂ©s par la data science, enrichis par la crĂ©ativitĂ© et guidĂ©s par la responsabilitĂ©. Convaincus que l’optimisme est un accĂ©lĂ©rateur de transformation, nous aidons nos clients Ă  initier, piloter et tirer parti du changement. Cet Ă©tat d’esprit nous permet de limiter les risques et de maximiser les opportunitĂ©s. Avec une expertise couvrant un large Ă©ventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux rĂ©partis dans 19 pays. Notre expertise produit des rĂ©sultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Depuis notre bureau de Luxembourg, vous accompagnez la transformation de nos clients Banque & Assurance en local mais aussi Ă  l’international, notamment autour des problĂ©matiques suivantes :

  • Gestion de projet & conduite du changement : refonte du parcours client, accompagnement de la fusion entre organismes, mise en place de partenariats, mise en place d’outils de gestion de contrats, lancement de produits, 


  • AmĂ©lioration de la performance et rĂ©duction des coĂ»ts 

  • Projets de data management : accompagnement de bout en bout de la qualitĂ© des donnĂ©es Ă  la data science en passant par la data security & data privacy, mise en place complĂšte de Data Office

  • Distribution : expĂ©rience parcours client, dĂ©veloppement marketing / CRM / multi-canal, cross-selling, Ă©volution des rĂ©seaux de distribution, accompagnement de la transformation digitale

  • Innovation : fintech, insurtechs, approches Big Data / Data science / Blockchain, nouveaux produits (prĂ©vention, IoT, assurance paramĂ©trique)

  • Direction des Risques, ContrĂŽle Interne, Finance & Compliance : mise en conformitĂ© aux grands textes rĂ©glementaires internationaux et nationaux (SolvabilitĂ© 2, IFRS 17, DDA, Lutte Anti-Blanchiment, Loi Pacte
), dĂ©veloppement de veille rĂ©glementaire (dont Regtech), modĂ©lisation financiĂšre & risques (dont backtesting / stress-testing)


  • Directions FinanciĂšres : pilotage de la convergence Finances / Risques, ALM & performance financiĂšre, mise en conformitĂ© IFRS9, performance et Ă©volution des filiĂšres de reporting, rentabilitĂ© des rĂ©seaux de distribution

Dans le cadre des activitĂ©s internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :

  • Le dĂ©veloppement ou le renforcement de nos offres / dĂ©cryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Services Financiers,

  • La contribution aux larges activitĂ©s de publications (blog financier, Ă©tudes spĂ©cialisĂ©es, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,

  • Le dĂ©veloppement commercial en contribuant Ă  la dĂ©finition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

DiplĂŽmĂ©(e) d’une grande Ă©cole d’ingĂ©nieur ou d’une grande Ă©cole de commerce, vous justifiez idĂ©alement d’une expĂ©rience rĂ©ussie dans le Conseil ou aprĂšs d’Institutions FinanciĂšres de premier plan (stage ou 1er emploi).

Vous ĂȘtes dotĂ©(e) d’une capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant oĂč vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

De 3 à 5 ans d'expérience.

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalitĂ© d’accĂšs Ă  l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rĂ©munĂ©ration, ou les sanctions sont basĂ©s uniquement sur les performances, les compĂ©tences, et le comportement des employĂ©s ou les besoins de l’entreprise.

by @maxrusakovic