Responsable facturation H/F

Septeo est unacteur de référence du software en Europe, présent à l’internationalet reconnu parmi letop 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes :être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entreperformance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrerune aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Nous recherchons un(e) Responsable Facturation H/F, en CDI basé(e) à Montpellier (Lattes).

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Dans un contexte de transformation, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs au sein du service facturation. Votre rôle consiste à structurer les pratiques et à accompagner la modernisation des flux (Lead to Cash, automatisation, facturation électronique), tout en garantissant la fiabilité et la performance des opérations.

Vos missions principales :

• Manager et accompagner l’équipe de 10 personnes : Accompagner les équipes dans les évolutions à venir en combinant exigence opérationnelle, proximité managériale et attention portée à l’équilibre collectif
• Garantir la fiabilité des opérations de facturation :Superviser les flux et s’assurer de la qualité et du respect des délais dans un contexte multi société
• Piloter la transformation des processus :Porter les projets clés : Lead to Cash, facturation électronique, automatisation
• Optimiser et harmoniser les pratiques :Mettre en place des process adaptés à un environnement en croissance et en évolution
• Collaborer avec les parties prenantes internes :Interagir avec les équipes finance, ADV, IT et les BU
• Suivre la performance du service :Définir des indicateurs, analyser et piloter l’amélioration continue

Ce qui nous intéresse chez vous :

• Expérience confirmée en facturation / ADVen environnement groupe ou multi société : Maîtrise des flux de facturation complexes
• Expérience managériale significative : Encadrement d’équipes d’au moins 5 à 10 personnes
• Capacité à piloter des projets de transformation :Conduite du changement, structuration et déploiement d’outils/process
• Appétence pour les outils et l’automatisation :Sensibilité aux enjeux de digitalisation des flux
• Vision globale des processus Lead to Cash :Compréhension transverse des enjeux business et financiers

• Capacité d’adaptation et agilité :Évolution rapide dans un environnement en transformation
• Leadership de proximité et esprit collectif : vous fédérez les équipes et favorisez une collaboration efficace avec les BU
• Structuration et orientation résultats : vous cadrez, priorisez et faites avancer les sujets dans un environnement en transformation
• Énergie et engagement : vous portez les projets et mobilisez les équipes au quotidien

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

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