Product Owner Comptabilité H/F

Septeo est unacteur de référence du software en Europe, présent à l’internationalet reconnu parmi letop 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire :“make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entreperformance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrerune aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

SEPTEOrecrute pour sa filialeSEPTEO FINANCE & ACCOUNTING SOLUTIONS,un Product Owner Comptabilité H/F,en CDI àBouc Bel Air,pour une de nos solutions logicielles Comptables.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : 

Vous jouez un rôle clé dans la conception et l’évolution dulogiciel comptable Ingeneo, en faisant le lien entreles besoins métiers comptables etles équipes de développement.

Votre rôle sera de garantir que le produit reste utile, fiable, conforme aux pratiques comptables et réellement adapté aux usages terrain denos clients, professionnels de la comptabilité.

Votre quotidien : 

• Comprendre les besoins des utilisateurs comptables (experts‑comptables, collaborateurs, gestionnaires) et les traduire en fonctionnalités claires pour les équipes de développeurs
• Co‑construire les évolutions du logiciel avec les parties prenantes métiers, en participant notamment aux réflexions UX/UI (parcours utilisateurs, écrans, logique fonctionnelle)
• Découper, prioriser et spécifier les fonctionnalités en cohérence avec les objectifs du produit et les contraintes réglementaires
• Piloter et suivre le travail des équipes de développeurs, sans intervenir sur la partie technique
• Planifier et organiser les sprints dans une méthodologie agile simple et pragmatique
• Coordonner les phases de test et de recette fonctionnelle, pour garantir la qualité des livrables avant mise en production
• Suivre les projets

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Vous êtes issu(e) dumonde de la comptabilité et vous souhaitez mettre votre expertise métier au service d’un produit logiciel.

Vous avez envie de :

• prendre de la hauteur sur les pratiques comptables,
• contribuer à la conception d’outils utilisés par vos pairs,
• sortir de la production pure tout en restant ancré(e) dans le métier.

Votre profil

• Formation et/ou expérience encomptabilité, expertise comptable ou gestion
• Bonne compréhension desprocessus comptables et métiers
• Capacité à analyser, structurer et expliquer un besoin fonctionnel
• À l’aise dans les échanges, avec un bon esprit de synthèse
• Curiosité, sens du service et envie de travailler en équipe

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouirgrâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉 
• Rejoindre un collectifqui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion, RSE, séminaires, etc.)🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Un second entretien sur siteavec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce sera l’occasion derencontrer votre futur manager,faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?