Formateur logiciel juridique itinérant HF

Septeo est unacteur de référence du software en Europe, présent à l’internationalet reconnu parmi letop 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent Notre culture repose sur des valeurs fortes :être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée ; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entreperformance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrerune aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Nous recrutons unFormateur logiciel juridique itinérant (H/F) en CDI sur la région de Nantes (44) pour notre BU Septeo Solutions Notaires. 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Vous intégrerez leservice formation composé de 20 collaborateurs, au sein duquel vous accompagnerez nos clients notaires dans la prise en main et l’utilisation de nos solutions logicielles.

Vos missions:

En tant que formateur, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients. À ce titre, vous serez amené à :

• Former les clients notaires à l’utilisation de nos solutions logicielles juridiques
• Animer des sessions de formation en présentiel ou à distance
• Évaluer le niveau d’assimilation des participants et assurer le suivi pédagogique
• Recueillir les besoins de formation des clients afin d’adapter les contenus et les méthodes pédagogiques
• Participer à laqualité de l’expérience client par votre sens du service et votre expertise métier

Desdéplacements réguliers sont à prévoir dans toute la région Bretagne et Pays de la Loire. 

Vous disposez d’unprofil juridique et connaissez l’environnement des études notariales.

Formation et expérience :

• Minimum2 ans d’expérience en étude notariale, idéalement en tant queclerc rédacteur
• Undiplôme de clerc de notaire serait un atout
• Laconnaissance du logiciel iNot serait fortement appréciée
• Bonnemaîtrise des outils informatiques dans son ensemble

Compétences et qualités personnelles :

• Sens duservice et de la relation client
• Aisance relationnelle et capacité à créer un climat de confiance
• Goût pourl’animation de groupes
• Bonne expression orale et aisance en prise de parole en public
• Pédagogie, capacité à transmettre et vulgariser

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer uneéquipe formation dynamique de 20 personnes
• Participer à laformation et à la transformation digitale des études notariales
• Bénéficier d’unposte varié, alliant expertise métier, pédagogie et relation client

#LI-JM1

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin, un dernier entretien : sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?