Formateur Logiciel H/F

Septeo est unacteur de référence du software en Europe, présent à l’internationalet reconnu parmi letop 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire :“make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entreperformance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrerune aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Nous recherchons un Formateur H/F en CDI pour notre filiale SEPTEO FINANCE & ACCOUNTING SOLUTIONS.

En rejoignant notre équipe formation, vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement de nos clients pour les aider à réussir dans l’apprentissage et l’utilisation de notre solution logicielle. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits.

Votre quotidien : 

• Animer des sessions de formation à distance sur nos logiciels auprès de nos clients experts comptables et assistant(e)s comptables.
• Personnaliser les formations en fonction des besoins et attentes de nos clients
• Partager votre expertise sur les modules de logiciels
• Participer à la conception des outils pédagogiques
• Collaborer avec les équipes commerciales et de développement pour veiller à l’amélioration continue de nos solutions
• Mettre à jour les différents supports de formation en fonction des évolutions logicielles pour maintenir la pertinence des supports
• Installer et paramétrer à distance notre logiciel au besoin du client et de ses utilisateurs,

Ce qui nous intéresse chez vous : 

Vous êtes issue d’une formation comptable OU vous avez une première EXPERIENCE COMPTABLE idéalement. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre capacité à expliquer de manière claire et engageante avec une pédagogie inspirante a été démontrée. Votre sens du relationnel et votre approche chaleureuse contribueront à une participation active lors des formations.

Vous savez vous adapter à votre public. Vous avez envie de contribuer à notre mission d’excellence dans la formation logicielle.

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Nous recherchons une personne rigoureuse et organisée, capable de gérer efficacement les priorités et de suivre plusieurs projets simultanément. À l’aise dans la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, vous savez faire preuve d’empathie tout en étant assertif(ve) pour accompagner et cadrer les échanges avec les clients et les équipes. Polyvalent(e) et adaptable, vous savez gérer le stress et vous impliquer dans l’amélioration des processus. Une expérience dans le pilotage de projets digitaux ou la coordination opérationnelle sera un atout précieux.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes

Un premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Une étude de cas sera à réaliser.

Un second entretien avec plusieurs objectifs : vous présenter votre future manager, notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé et valider l’ensemble de vos compétences