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Conseiller logiciel juridique H/F

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Conseiller logiciel juridique H/F

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Septeo est un acteur de rĂ©fĂ©rence du software en Europe, prĂ©sent Ă  l’international et reconnu parmi le top 5 des Ă©diteurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clĂ© de l’édition logicielle grĂące Ă  la force de son collectif : des Ă©quipes dĂ©terminĂ©es, audacieuses et engagĂ©es.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placĂ©e au cƓur de notre Ă©volution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intĂ©grĂ©e de maniĂšre responsable dans les pratiques du quotidien et dĂ©mocratisĂ© sur l’ensemble de nos mĂ©tiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : ĂȘtre, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figĂ©e; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos dĂ©cisions, Ă  travers un Ă©quilibre entre performance, responsabilitĂ© et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être prĂ©sent derriĂšre ces instants clĂ©s est une responsabilitĂ© forte. C’est la nĂŽtre. Et peut-ĂȘtre bientĂŽt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intĂ©grer une aventure collective Ă  dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de crĂ©ation de valeur, aujourd’hui comme demain.

PrĂȘt(e) Ă  faire partie de l’aventure ?

Nous recherchons un(e) Conseiller Logiciel Juridique H/F, en CDI, basé(e) à Montpellier (Lattes) pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.

 

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein d’une Ă©quipe du service support composĂ©e de 10 personnes, votre rĂŽle sera d’accompagner nos clients notaires, sur la bonne utilisation et comprĂ©hension de nos solutions logicielles.  

GrĂące Ă  votre expertise, vous deviendrez le complice de leur rĂ©ussite en les conseillant sur la maniĂšre optimale d’utiliser et maĂźtriser nos solutions. Vous contribuerez ainsi Ă  leur satisfaction.   

 

AprĂšs une pĂ©riode d’intĂ©gration et de formation, vos missions principales seront :  

  • RĂ©ceptionner et prendre en charge les demandes par tĂ©lĂ©phone ou par email  
  • Analyser via un outil de prise en main Ă  distance, les problĂšmes rencontrĂ©s sur le logiciel,  
  • DĂ©panner et/ou proposer des solutions et conseils, accompagner les utilisateurs dans leur mise en application,  
  • Suivre les demandes jusqu'Ă  leurs rĂ©solutions et en informer les clients,  
  • Mettre en place des actions correctrices avec les autres services si nĂ©cessaire  
  • AmĂ©liorer de maniĂšre quotidienne la qualitĂ© de service auprĂšs de nos clients (temps de rappel, traitement ...)  

Et si c'était vous ?

De formation supĂ©rieure dans le domaine juridique, vous justifiez d’une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie au sein d'une Ă©tude notariale ou Ă  un poste de juriste.

La gestion d’un portefeuille de sociĂ©tĂ©s, l’organisation des assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales et la rĂ©daction d’actes divers (baux commerciaux, cession de fonds de commerce, modifications statutaires
) sont des sujets que vous maitrisez.

Vous ĂȘtes curieux de l'actualitĂ© juridique, rigoureux(se) et autonome, vous aimez travailler en Ă©quipe et vous ĂȘtes reconnu(e) pour vos compĂ©tences rĂ©dactionnelles et votre esprit positif !

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grĂące Ă  un parcours de formation personnalisĂ©, des opportunitĂ©s de mobilitĂ© interne et la possibilitĂ© de s’auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, Ă©changer et partager autour d’évĂšnements thĂ©matisĂ©s (afterworks, sport, RSE, sĂ©minaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalitĂ© des chances, la diversitĂ© et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un entretien avec un double objectif : connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. 
  3. Un échange technique pour valider vos competences techniques. 

Vous faites quoi lundi ?

by @maxrusakovic