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Community Manager H/F

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Community Manager H/F

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Septeo est unacteur de rĂ©fĂ©rence du software en Europe, prĂ©sent Ă  l’internationalet reconnu parmi letop 5 des Ă©diteurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clĂ© de l’édition logicielle grĂące Ă  la force de son collectif : des Ă©quipes dĂ©terminĂ©es, audacieuses et engagĂ©es.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placĂ©e au cƓur de notre Ă©volution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intĂ©grĂ©e de maniĂšre responsable dans les pratiques du quotidien et dĂ©mocratisĂ© sur l’ensemble de nos mĂ©tiers. L'ambition est claire :“make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : ĂȘtre, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figĂ©e; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos dĂ©cisions, Ă  travers un Ă©quilibre entreperformance, responsabilitĂ© et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être prĂ©sent derriĂšre ces instants clĂ©s est une responsabilitĂ© forte. C’est la nĂŽtre. Et peut-ĂȘtre bientĂŽt la votre.

Rejoindre Septeo, c’est intĂ©grerune aventure collective Ă  dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de crĂ©ation de valeur, aujourd’hui comme demain.

Notre agence digitale SEPTEO Digital & Services recrute sur son site de Lattes (34), un(e) Community Manager H/F en CDI.

Vous piloterez, de façon stratégique et technique, la présence sur les réseaux sociaux de nos clients du legal (avocats, notaires et commissaires de justice) et de l'hospitality ( campings & hÎtels).

Votre quotidien :

  • Comprendre les besoins de nos clients pour proposer et adapter des stratĂ©gies efficaces qui rĂ©pondront Ă  leurs besoins et attentes,
  • GĂ©rer, animer et renforcer leur prĂ©sence, sur les principaux rĂ©seaux sociaux  FACEBOOK / LINKEDIN / INSTAGRAM / TIKTOK,
  • CrĂ©er des campagnes sponsorisĂ©es (Social Ads) 
  • Assurer le following, retweet et repartage sur des clients Ă©tablis,
  • Webdesign social pour valoriser les posts, proposer des chartes graphiques, crĂ©er des infographies et vidĂ©os etc,
  • Mettre en place un planning Ă©ditorial pour assurer une diffusion rĂ©guliĂšre de vos contenus
  • CrĂ©er et rĂ©diger du contenu :
    • Statistiques, donnĂ©es, boite Ă  outils
    • Publications personnalisĂ©es pour nos clients
  • Assurer une veille mĂ©tier (rĂ©seaux Ă©mergents / tendance / techno
) et veille concurrentielle.

 

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

  • Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une formation en communication ou marketing digital et justifiez d’une EXPERIENCE SIMILAIRE A NOS MISSIONS sur un poste de COMMUNITY MANAGER au sein d'une entreprise, en freelance ou dans l'idĂ©al une agence communication.
  • DotĂ©(e) d‘une bonne aisance relationnelle, vous ĂȘtes curieux(se), force de proposition et vous possĂ©dez de bonnes qualitĂ©s rĂ©dactionnelles.
  • Vous maitrisez parfaitement les rĂ©seaux sociaux, et vous utilisez les outils de la suite Adobe (Photoshop / Illustrator / PremiĂšre Pro / AfterEffect).
  • Vous ĂȘtes Ă  l’aise avec le travail en Ă©quipe.
  • Vous aimez soumettre vos idĂ©es tout en acceptant celles des autres et vous savez vous adapter rapidement Ă  un environnement de travail.
  • Votre organisation vous permet de gĂ©rer une charge de travail sur plusieurs projets simultanĂ©s. 

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

  • Grandir et s’épanouir grĂące Ă  un parcours de formation personnalisĂ©, des opportunitĂ©s de mobilitĂ© interne et la possibilitĂ© de s’auto-former via notre plateforme Udemy
  • Vivre une aventure humaine, Ă©changer et partager autour d’évĂšnements thĂ©matisĂ©s (afterworks, sport, RSE, sĂ©minaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalitĂ© des chances, la diversitĂ© et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes

Un premier échange téléphonique avec la chargée de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Une étude de cas sera à réaliser.

Un second entretien avec plusieurs objectifs : vous prĂ©senter votre future manager, notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adĂ©quation de votre projet professionnel avec le poste proposĂ© et valider l’ensemble de vos compĂ©tences
 

by @maxrusakovic