Gerente de marca

Buscamos un Profesional que lidere el desarrollo estratégico de una marca muy reconocina de destilados premuim mediante el análisis profundo del mercado, la identificación de oportunidades de crecimiento y la construcción de estrategias de posicionamiento a largo plazo que fortalezcan la presencia de la marca en mercados nacionales e internacionales.

Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar el plan estratégico de marca a mediano y largo plazo.

• Realizar estudios de mercado, análisis de tendencias y comportamiento del consumidor.

• Desarrollar análisis de benchmarks nacionales e internacionales.

• Definir estrategias de posicionamiento, diferenciación y crecimiento de la marca.

• Elaborar planes de lanzamiento, campañas y estrategias omnicanal.

• Coordinar la ejecución de iniciativas en plataformas digitales y puntos de venta.

• Analizar indicadores de desempeño y generar reportes ejecutivos.

• Trabajar de manera transversal con las áreas comercial, marketing y operaciones.

• Liderar y coordinar al equipo de apoyo encargado de la ejecución y tráfico de contenidos digitales.

Perfil Requerido

Escolaridad:
Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Negocios Internacionales o afín.

Deseable:
Especialidad o Maestría en Marketing Estratégico o Administración.

Experiencia:

• 6 a 8 años en Brand Management.

• Experiencia desarrollando estrategias de marca y crecimiento.

• Experiencia en investigación de mercados y análisis de consumidor.

• Manejo de mercados nacionales e internacionales.

• Deseable experiencia en industrias de bebidas, vinos y licores, consumo premium o bienes de consumo.

Conocimientos Técnicos:

• Planeación estratégica.

• Estudios de mercado.

• Benchmarking competitivo.

• Desarrollo de marca.

• Análisis financiero y de indicadores.

• Marketing digital y omnicanal.

• Inglés avanzado.

Competencias

• Pensamiento estratégico.

• Capacidad analítica sobresaliente.

• Liderazgo e influencia.

• Visión de negocio.

• Toma de decisiones basada en datos.

• Innovación.

• Orientación a resultados.

• Comunicación ejecutiva.

• Planeación y organización.