Purchasing Manager (He/She/They)

• Bieżący monitoring podległej grupy produktów (artykuły świeże) oraz analiza kluczowych wskaźników (obrót, marża).

• Udział w negocjacjach handlowych z partnerami krajowymi i zagranicznymi (rynek polski i europejski).

• Operacyjne wsparcie procesu rozwoju nowego asortymentu – od etapu pomysłu i degustacji po dostawę do sklepów.

• Bieżąca współpraca z dostawcami oraz budowanie i utrzymywanie relacji handlowych.

• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii cenowych oraz akcji promocyjnych.

• Prowadzenie analiz porównawczych produktów (benchmarking), śledzenie trendów rynkowych i zachowań konsumentów.

• Przygotowywanie krajowych i międzynarodowych raportów oraz analiz asortymentowych.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Ekonomia, Zarządzanie, Technologia Żywności lub pokrewne).

• Min.3 lata doświadczenia w obszarze zakupów, handlu, sprzedaży lub Category Managementu (w branży FMCG).

• Znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego na poziomie min. B2/C1.

• Praktyczna umiejętność pracy z danymi, wyciągania wniosków oraz przygotowywania analiz rynkowych.

• Doświadczenia w zakresie prowadzenia negocjacji handlowych.

• Dobra znajomość środowiskaGoogle Workspace.

• Wysoka skrupulatność, dbałość o szczegóły oraz doskonała organizacja pracy własnej.

• Silna motywacja do rozwoju w obszarze zakupów.

• Prawo jazdy kat. B

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Wysokiej klasy samochód służbowy 
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu 
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stroniePolityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie:Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ 

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy:https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj