Subscribe to the latest remote jobs:

Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 25-34 Std./Woche

🇩🇪 Germany | 🇦🇹 Austria

€ 1.390 - € 1.661

Verkaufsmitarbeiter/in mit Führungsverantwortung (w/m/d) 25-34 Std./Woche

from 🇩🇪 Germany | 🇦🇹 Austria

€ 1.390 - € 1.661

Deine Aufgaben
  • du bist Teil des Führungsteams: bei Abwesenheit der Filialleitung und deren Stellvertretung leitest du schichtweise eigenständig die Filiale 
  • Ansprechpartner/in (w/m/d): du koordinierst die Filialaufgaben und unterstützt dein Team
  • aktive Mitarbeit in den Bereichen: Kassa, Ware verräumen, Qualitätskontrolle, Aufbacken unserer Brotwaren und Sauberkeit 
  • Kundenanfragen: du achtest darauf, dass sich unsere Kundinnen und Kunden (w/m/d) beim Einkaufen rundum wohlfühlen
Dein Profil
  • du hast bereits Berufserfahrung im Handel oder einer ähnlichen Branche 
  • Interesse am Lebensmittelhandel ist wünschenswert und du packst gerne mit an 
  • du übernimmst gerne Verantwortung, schätzt eine freundliche Art und bist ein Teamplayer (w/m/d)
  • eigenständiges Arbeiten macht dir Spaß
  • du bist grundsätzlich einsatzbereit im Rahmen unserer Öffnungszeiten (Mo-Sa) 
Wir bieten
  • ansprechendes Gehalt* und täglich 5% Lidl Mitarbeitendenrabatt auf deinen Einkauf
  • zukunftssicheren Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeiten
  • individuelle Einschulung mit tollem Onboarding
  • abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Aufgaben
  • ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen 
  • Gesundheitstest sowie 1 zusätzlicher Urlaubstag für ehrenamtliche Arbeit
  • kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie Rabatte bei 600 Anbietern und die Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes
  • umfangreiches Weiterbildungsprogramm und tolle Aufstiegschancen
  • Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie

 

*Brutto-Monatsgehalt von € 1.390,- für 20 Stunden/Woche bzw. von € 1.661,- für 24 Stunden/Woche; auf Vollzeitbasis entspricht dies einem Jahresbruttogehalt von € 37.338,-; mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats

 

Wir sehenDiversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.

by @maxrusakovic