Assistant Store Manager - Région de Bruxelles

Assistant store manager, vous êtes non seulement le bras droit du store manager, mais aussi celui de toute votre équipe. « Je gère le magasin comme si c’était ma propre affaire. », confie un collègue. Organiser le planning du jour, réassortir les rayons, motiver les troupes… Vous remarquerez très vite qu’aucune journée ne se ressemble.
Contrairement à ce que beaucoup de gens pensent, assurer le bon fonctionnement d’un magasin n’est pas aussi évident qu’il n’y paraît. « Si nous ne faisons pas notre job comme il faut, nos clients le remarquent tout de suite. Sans nous, faire les courses serait un véritable enfer. Voir des clients entrer dans le magasin et ressortir avec le sourire nous procure énormément de satisfaction. »

« Ici, l’égo n’a pas sa place. Nous bossons dur, tous ensemble. »Cela signifie aussi que vous devez être prêt(e) à vous retrousser les manches et faire preuve de persévérance. Donner le meilleur de vous-même pour votre équipe… Voilà en quelques mots votre fonction. Pas mal, hein ?

• UnCDI à temps plein, car nous voulons que vous fassiez partie de l’équipe pour un bon bout de temps !
• Unsalaire mensuel fixe attractif qui en vaut évidemment le coup.
• La possibilité d’avoirdu temps libre pour vos enfants ou pour vous. Une aubaine pour les nombreux collègues qui aiment être aux petits soins avec leurs proches.
• Mais ce n’est pas tout ! En plus de votre salaire brut, vous bénéficiez d’une foulede primes et d’avantages extra-légaux.
• Vous avez droità 20 jours de congés légaux en plus des RTT. Eh oui ! Il n’y a pas que le travail qui compte dans la vie ! Pour couronner le tout, vous bénéficiez de jours de congé d’ancienneté supplémentaires.
• Vous recevez notreplanningtrois semaines à l’avance afin de mieux organiser votre vie privée.
• L’occasion de faire la différence auprès d’un détaillantdurable. Ça vaut le coup.
• La cerise sur le gâteau ? Nous vous proposons de nombreuses formations et la possibilité d’évoluer : Lidl investit dans votre avenir, et ce n’est pas une promesse en l’air ! « Quand j’ai commencé ici, je n’avais jamais imaginé que j’évoluerais vers un poste de responsable, mais Lidl m’en a donné l’occasion. », raconte une collègue.

Nous sommes convaincus que la diversité renforce notre organisation et nous accueillons tout le monde. Indépendamment de l'âge, de l'origine, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion ou du handicap. L'égalité des chances et une rémunération équitable sont au cœur de nos préoccupations.