Senior Delivery Manager industriel (F/H)

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le GroupeSCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année. 

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce queScalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce queScalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce queScalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

Lieu : Neuilly-sur-Seine / Ligne 4 – métro Les Sablons
Type de contrat : CDI
Démarrage : dès que possible
Expérience requise : 8 ans minimum sur un poste similaire

Accessibilité et Organisation du travail :
• Accessibilité PMR, Déplacements ponctuels chez le client (IDF), open-space, travail posté.
• Management participatif, Travail en équipe, horaires flexibles.

À propos du poste :
Votre rôle sera de manager une équipe de 100 ETP, de piloter nos projets (respect des engagements et pilotage de la performance) et d’être l’expert/e de nos métiers.

Les clients historiques sont des grands comptes des secteurs de l'énergie, de la défense, de l'aéronautique et du spatial.

Enjeux :

Garantir la performance des  projets

Assurer le respect des engagements pris auprès des clients :

• qualité des livrables,
• respect des coûts et délais,
• gestion des risques,
• atteinte des KPI et SLA lorsque les contrats sont engagés sur des résultats,
• évitement des dérives tout en maintenant la rentabilité des projets.

Piloter un portefeuille de collaborateurs

• encadrement des Engagement Managers, Project Leaders / collaborateurs
• suivi des performances,
• développement des compétences,
• gestion des carrières,
• identification de futurs managers.

Foisonner

• participation aux avant-ventes,
• réponse aux appels d'offres,
• qualification des opportunités,
• contribution au recrutement,
• développement du chiffre d'affaires.

Assurer la rentabilité financière

Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients

Structurer et industrialiser les pratiques

• De formation Ingénieur/e dans le domaine industriel ou diplômé/e d’une école de commerce, vous possédez une expérience dans le domaine industriel,
• Vous êtes maître dans l’art de la gestion de projet et savez gérer une équipe,
• Vous avez démontré vos capacités de leadership, négociation
• Vous avez une forte orientation client,
• Vous maîtrisez les indicateurs financiers,
• Vous savez gérer plusieurs projets simultanément,
• Vous faites preuve de flexibilité et d’écoute active, d’autonomie et de curiosité.

Ce que cette expérience va vous apporter

Informations complémentaires 

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)
   

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique et/ou visio avec l’équipe Talent Acquisition
• 1er  entretien avec le N+1
• 2nd entretien avec le N+2

 #LI-CM4