Subscribe to the latest remote jobs:

Vikarierande HR Business Partner SATS Sverige

🇾đŸ‡Ș Sweden

Management

HR

Vikarierande HR Business Partner SATS Sverige

from 🇾đŸ‡Ș Sweden

Vikarierande HR Partner till SATS Sverige!

Vill du inspirera mÀnniskor till att bli friskare och gladare genom en central roll i Sveriges starkaste trÀningskedja?

SATS söker en HR Partner till den svenska organisationen, en central roll för dig som vill inspirera mĂ€nniskor till att bli Ă€nnu mer Healthy and Happy 💙

Vi söker dig som Ă€r driven, erfaren och engagerad inom omrĂ„det för att ta hand om vĂ„ra HR-relaterade omrĂ„den, bĂ„de högt och lĂ„gt. Du ska vara prestigelös och flexibel för att kunna hantera denna mĂ„ngfacetterade roll pĂ„ bĂ€sta sĂ€tt. Vi pĂ„ SATS tror starkt pĂ„ att vĂ„ra medarbetare Ă€r de viktigaste tillgĂ„ngarna vi har. VĂ„r ambition Ă€r att tillhandahĂ„lla och möjliggöra en extraordinĂ€r medarbetarupplevelse, med en stark SATS-kultur byggd pĂ„ vĂ„ra vĂ€rderingar, som kommer att göra oss till den frĂ€msta arbetsgivaren inom fitnessbranschen đŸ’Ș

Vikariatet Àr pÄ 100%, 1 Är med chans till förlÀngning. Startdatum 1/12-2026.

AnsvarsomrÄden

  • Tillsammans med HR Manager driva de valda strategiska projekt som ligger planen.

  • Bidra med insikt, kunskap och erfarenhet för att kontinuerligt förbĂ€ttra vĂ„r HR-funktion och vĂ„ra olika processer som tex:

  • Utveckla successionsplanering och karriĂ€rutveckling sĂ€kerstĂ€lla en smidig övergĂ„ng för nyckelpersoner inom organisationen

  • Implementera och hantera Performance managementinitiativ

  • Stötta Learning & Development lokalt för att uppnĂ„ organisations strategi inom omrĂ„det

  • Utveckling av rutiner, policys, systemhantering (Eletive, Sharepoint mm)

  • Förhandlingar

  • Driva HR projekt

  • Chefsstöd till ledare

  • Analys och arbete med HR KPI:er

Vem söker vi?

  • Erfarenhet med att arbeta i brett och parallellt med operationella detaljer med en överordnad HR-strategi

  • Stark projektledningsförmĂ„ga med förmĂ„ga att driva initiativ till slutförande

  • Kompetens att stödja chefer i medarbetarfrĂ„gor, anstĂ€llningsförhĂ„llanden, arbetsgivaransvar och arbetsrĂ€ttsliga frĂ„gor.

  • Erfarenhet av förhandlingar vid organisationsförĂ€ndringar etc med fackföreningar.

  • God kĂ€nnedom om arbetsrĂ€tt, kollektivavtal och efterlevnad av dessa.

  • FörmĂ„ga att uppdatera policys, anstĂ€llningshandböcker och utföra effektiv personaladministration och systemhantering.

  • Goda ledaregenskaper

  • UtmĂ€rkt kommunikationsförmĂ„ga

  • Strategisk och analytisk kompetens

  • Lagspelare med ett samarbetstĂ€nkande, som kan arbeta sjĂ€lvstĂ€ndigt och i team

  • Trivs i en fartfylld och förĂ€nderlig miljö, sjĂ€lvstĂ€ndig och orĂ€dd med stort engagemang av omrĂ„det.

  • Erfarenhet inom successionsarbete och helheten kring medarbetarundersökningar Ă€r meriterande

Erfarenhet/Utbildning

  • Högskoleexamen frĂ„n PA-programmet eller motsvarande och /eller med beteendevetenskaplig inriktning.

  • Vana av projektledning Ă€r meriterande

  • Minst 5 Ă„rs erfarenhet frĂ„n hela bredden av HR-omrĂ„det

  • Erfarenhet av att hantera intressekonflikter och förhandlingar.

  • Erfarenhet i rollen som HR Partner eller liknande

  • GĂ€rna frĂ„n en internationell miljö, eller ha arbetat över grĂ€nser i Norden

* Vi gör bakgrundskontroller pÄ samtliga personer vi avser att anstÀlla.

Om du har nÄgra frÄgor angÄende rollen tryck pÄ Contact nedan. Fackliga frÄgor besvaras av Unionenklubben pÄ SATS,unionen@sats.se

#SATSSverige#LI-MM1

by @maxrusakovic