HR Freelancer – Talent Acquisition & People Ops

Siamo in crescita e stiamo potenziando il team HR. Cerchiamo un/unafreelance in P.IVAper collaborare su singole ricerche/progetti con forfait definito per ogni incarico, in affiancamento operativo su Talent Acquisition e, quando serve, su attività di base di People Ops.

Ownership, qualità e velocità: pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia.

Cosa farai

Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti su priorità, timeline e standard.

• Gestione end-to-end del processo: intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop

• Relazione consulenziale con i clienti su priorità, trade-off, pacchetto e iter selettivo

• Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (onboarding, policy, amministrazione, performance basics), quando richiesto

• Miglioramento continuo di template, pipeline e standard di qualità

Requisiti

• 3–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con background in azienda (HR interno, People, HR Generalist)

• Esperienza comprovata nella selezione di profili Sales, Business e Agenti di vendita sul campo: è un requisito prioritario.

• Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end del processo selettivo

• Mentalità startup/scale-up: autonomia, velocità, capacità decisionale

• Precisione e ownership: prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti

• Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti e amministrazione HR

• Disponibilità e presenza operativa costante nelle fasi chiave della ricerca

Modalità

• Full remote | Preferibile domicilio a Torino (non vincolante)

• Disponibilità a incontri in presenza occasionali (meeting/retreat)

Cosa offriamo

• Collaborazione in P.IVA con perimetro chiaro, timeline e forfait definito per ogni ricerca

• Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità basata su performance e affidabilità

• Standard e metodo già impostati + onboarding operativo per partire veloci

• Contesto pragmatico e orientato ai risultati: qualità e ownership vengono riconosciute

Candidati se vuoi lavorare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti.