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Intern, Environment

wd10:cdpqfiliales:cdpq-infra
🇨🇦 Canada
On-site
Internship
4 days ago
  • Excel
  • PowerPoint
  • Power BI
  • Copilot
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Filiale exclusive de la Caisse de dépôt et placement du Québec, CDPQ Infra agit à titre de donneur d’ouvrage et de maître d’oeuvre pour de grands projets d’infrastructures publiques. Nous assumons la responsabilité de toutes les phases des projets : conception, planification, financement, développement de projet, stratégie d’approvisionnement, réalisation et exploitation.

CDPQ Infra est notamment responsable du déploiement du Réseau express métropolitain (REM) dans le Grand Montréal et de la mise en œuvre du projet TramCité à Québec. CDPQ Infra est aussi membre du groupe Cadence, qui a remporté l’appel d’offres du gouvernement fédéral pour le projet de train à grande vitesse Alto dans le corridor Québec-Toronto.
 

Sommaire du rĂ´le

Travaillant au sein de la direction Environnement.


Principales responsabilités

Analyse technique et conformité

  • Appuyer l'Ă©quipe environnement dans l'analyse de documents techniques, rĂ©glementaires et contractuels;
  • Contribuer au suivi des engagements, des autorisations et des obligations environnementales applicables.

Suivi et organisation de l'information

  • Participer Ă  la mise Ă  jour des tableaux de suivi des conditions, des engagements et des Ă©chĂ©ances des diffĂ©rents projets de CDPQ Infra;
  • Structurer et organiser l'information environnementale afin d'en faciliter l'accès, le partage et la consultation;
  • Maintenir l'information environnementale Ă  jour afin d'assurer une bonne traçabilitĂ© des suivis rĂ©alisĂ©s;
  • Contribuer Ă  l'organisation documentaire dans SharePoint ou dans les autres outils de suivi utilisĂ©s par l'Ă©quipe.

Préparation de matériel et outils de travail

  • Appuyer l'Ă©quipe dans la prĂ©paration de prĂ©sentations liĂ©es aux activitĂ©s environnementales;
  • PrĂ©parer ou mettre Ă  jour des fiches de suivi, des listes de contrĂ´le ou d'autres outils de travail;
  • Contribuer, au besoin, Ă  la mise Ă  jour de matĂ©riel de sensibilisation, de communication ou de mobilisation en environnement.

Participation aux rencontres et collaboration

  • Participer Ă  certaines rencontres, ateliers ou suivis internes, selon les besoins de l'Ă©quipe;
  • Recueillir l'information pertinente lors des Ă©changes et documenter les actions requises.


Exigences recherchées

  • BaccalaurĂ©at en gĂ©nie, environnement ou toute autre discipline connexe, avec au moins deux annĂ©es complĂ©tĂ©es;
  • IntĂ©rĂŞt marquĂ© pour les enjeux environnementaux liĂ©s aux grands projets d'infrastructures;
  • Bonnes capacitĂ©s d'organisation, d'analyse et de synthèse;
  • Rigueur, souci du dĂ©tail, autonomie et curiositĂ©;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft 365, notamment Excel, Word et PowerPoint;
  • La connaissance de SharePoint, Power BI ou Copilot constitue un atout;
  • Une connaissance des exigences rĂ©glementaires environnementales ou de la norme ISO 14001 constitue Ă©galement un atout;
  • IntĂ©rĂŞt pour les audits environnementaux, les visites terrain et le suivi des exigences applicables aux diffĂ©rents projets d’infrastructure.


Travailler chez CDPQ Infra, ça représente quoi ?

  • Une opportunitĂ© de travailler sur des projets concrets et d’envergure;
  • Un accès Ă  une multitude de ressources et surtout Ă  des professionnels de domaines variĂ©s;
  • Un espace de travail stimulant en plein cĹ“ur du centre-ville.
     

Note : Nous contacterons uniquement les personnes retenues pour une entrevue.

CDPQ Infra désire offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous. Nous invitons les femmes, membres de minorités visibles et ethniques, autochtones et personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous nous engageons également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour l'ensemble de l'organisation. Veuillez SVP nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement.

Des études démontrent que les femmes et les membres de groupes traditionnellement sous-représentés ont tendance à appliquer sur un poste uniquement lorsqu’ils ou elles répondent à toutes les exigences. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, communiquez quand même avec nous !

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