Responsable Facility Management - F/H

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous...

• Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.

• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.

• Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné(e) et formé(e)

• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !

La Direction immobilier et logistique de RTE recherche actuellement un :

Responsable Facility Management F/H

Rattaché au Chef d'Agence du site WINDOW, siège social de RTE,vous êtes en charge des Services Immobilier à l’Occupant (SIO) d’un site de 46 000 m² regroupant 2600 occupants.Vous intégrez une équipe de 7 personnes dédiées à la vie de ce site singulier situé en plein coeur de la Défense.

En tant que donneurd’ordre, vous pilotez un ensemble de prestataires qui assurent la maintenance multi-techniques ainsi que la sécurité du site. Le poste requiert une capacité affirmée à piloter des prestataires sur les volets technique, contractuel et financier.

Les principales activités consistent à :

• Piloter la partie technique et service des contrats MT et sécurité pour le site, en assurant la qualité des prestations et la satisfaction des occupants. 
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins des clients internes, proposer des solutions adaptées et coordonner leur mise en œuvre dans le respect des politiques immobilières, de la réglementation et des objectifs économiques.
• Gérer les demandes techniques courantes en lien avec les prestataires : suivi des interventions, challenge des solutions proposées, maîtrise des enjeux techniques.
• Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle des travaux, construire les budgets associés et réaliser les arbitrages nécessaires.
• Contribuer à la performance globale de l'agence : respect des budgets, résultats opérationnels, engagements environnementaux, prévention et sécurité.
• Assurer la mise en œuvre les modalités concourant à la sécurité et la sûreté des sites, en veillant notamment au respect des exigences réglementaires.

Pas d’astreinte mais ce poste nécessite d’être opérationnel sur le terrain, en proximité des prestataires et des installations (télétravail peu compatible avec l'activité).

Rémunération : entre 53 k€ et 68 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure niveau Bac+5 avec un diplôme universitaire ou un titre d’ingénieur ; ou titulaire d’un Bac+2 dans un domaine technique et/ou maintenance avec une expérience significative associée (minimum 10 ans).
• Vous justifiez d’uneexpérience confirmée (minimum 5 ans) dans le pilotage de prestataires techniquesidéalement dans un environnement de services immobiliers à l’occupant.
• Vous possédez lesaptitudes pour piloter des prestataires tant dans les aspects contractuels, que financiers ou techniques.
• Votre réactivité, votre rigueur, votre esprit de service ont été valorisées au cours de vos différentes expériences professionnelles.
• Vous avez un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'écoute et de dialogue.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d'intégration

• Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel

• Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)

• Rémunération sur 13 mois

• Forfait jours de travail annuels

• Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)

• Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire

• Compte épargne temps

• Aide financière si mobilité géographique

• Politique familiale soutenue

• Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.