RESPONSABLE FRAIS (H/F)

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants.

Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. 

L'Intermarché de Plomeur se situe au carrefour du pays bigouden, entre Plomeur, Le Guilvinec, Treffiagat et Penmarc'h. Un cadre de vie exceptionnel représentant parfaitement la douceur Bretonne. 

Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !

Nous recherchons un(e) Responsable Frais Libre-Service (Frais LS) afin de piloter le secteur et de garantir sa performance commerciale, la qualité des produits et la satisfaction de nos clients.

Rattaché(e) à la Direction du magasin et dans le respect de la politique établie par la société, vous êtes responsable de l’approvisionnement, de la tenue et de l’animation de votre rayon ainsi que de l’organisation et de l’animation de votre équipe.

Vos missions

Vente & relation client

• Participe à l’élaboration de la démarche relation client de son secteur et en est le responsable.
• Accueille, renseigne, oriente et conseille les clients avec l’attitude commerciale adéquate..
• Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.

Gestion / Commandes et livraisons

• Participe à la réalisation des objectifs de son secteur définis par la direction.

Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit.

• Chiffre les engagements promotionnels.
• Valide et/ou passe les commandes de réapprovisionnement et traite avec les fournisseurs référencés.
• Propose des suppressions et créations d’articles à la direction.
• Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.

• Organise et contrôle les inventaires.

• Dynamique commerciale
• Est chargé(e) de :
• la bonne tenue et de la maintenance de son rayon,
• la mise en place et du suivi de l’affichage de son rayon, publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV),
• du suivi des planches de marchandisage et de la théâtralisation des produits,
• la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus.

            Management

• Respecte et fait respecter l’assortiment en fonction de la saisonnalité.
• S’assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.
• Contribue au maintien d’un bon climat social et à la réalisation d’un travail de qualité, informe la direction de toute difficulté rencontrée.

• Organise, suit et contrôle le travail de l’équipe afin d’assurer le meilleur service client. Effectue les mises au point nécessaires. Propose des sanctions disciplinaires en cas de manquements constatés.
• Elabore et suit les plannings d’heures et de congés de son équipe pour atteindre les objectifs définis et dans le cadre de la règlementation en vigueur. Les communique à sa hiérarchie pour validation.
• Suit et contrôle les temps de présence (temps de travail, pauses).
• Anime son équipe : intègre les nouveaux collaborateurs, organise des réunions d’information, de motivation et de formation, prépare et réalise l’évaluation de son équipe, identifie les besoins en formation, en échange avec sa direction.
• Assure une permanence dans le PDV, par roulement, dans le respect des dispositions conventionnelles en matière de durée du travail

Hygiène/ Qualité/ Sécurité

• Se tient au courant de l’évolution de la législation dans l’ensemble des domaines relevant de sa compétence. Met en conformité le PDV suite à ces évolutions après en avoir référé à sa direction et en informe ses collaborateurs.
• Respecte et fait respecter les règles d’hygiène et qualité (ex : effectue le retrait des produits concernés notamment par les dates limites de consommation (D.L.C) et les dates de durabilité minimale (D.D.M) ; traçabilité, respect de la chaîne du froid…).
• Respecte et fait respecter les règles de sécurité : libre-accès des allées, port des équipements de protection individuelle, veille au bon fonctionnement des outils et matériel de son secteur…
• Respecte et fait respecter la réglementation en matière d’affichage, d’étiquetage, d’informations clients, de prix et de publicité mensongère.

24 mois d'expérience indispensable sur un poste similaire

Dynamisme

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

41H/semaine Travail en journée - Travail le dimanche en roulement - Fermeture en roulement

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500 €sur 13 mois
• Bonne mutuelle, prévoyance, avantages fidélité salarié