Einsatzleiter:in | Fuhrpark
from š¦š¹ Austria
EUR 42.000
Mit über 3.500 Mitarbeiter:innen an 10 Logistikstandorten und einer Flotte von 380 LKWs versorgen wir unsere Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA, ADEG mit den besten Lebensmitteln und Drogerieprodukten. Unsere Mitarbeiter:innen sind das Herzstück unseres Erfolges - gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Handels!
- Verantwortung für die Planung und Ausgabe der täglichen Zustelltouren
- Kontrolle der gesetzlichen Lenk- und Ruhezeiten
- Ansprechperson für Kund:innen und Mitarbeiter:innen
- Optimierung der operativen AblƤufe
- Administrative Aufgaben wie z.B. Personaleinsatzplanung
- Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte gerne direkt an die Fuhrparkleitung: 0664 78305245
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise Speditionskaufmann/-frau o.Ƥ.
- Berufserfahrung in der Fuhrpark Disposition, Spedition von Vorteil
- Quereinsteiger sind herzlich willkommen
- Gute geografische Kenntnisse
- Bereitschaft zur Schichtarbeit und Ćberstunden
- Fundierte MS Office Kenntnisse
- ZuverlƤssige, kommunikationsstarke, teamorientierte Persƶnlichkeit
- Langfristige, abwechslungsreiche TƤtigkeit bei einem verlƤsslichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
- Individuelle Einschulungsphase für einen optimalen Start
- Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Umfangreiches Angebot an MaĆnahmen unserer betrieblichen Gesundheitsfƶrderung
- Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 42.000,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Ćberzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.Ā
Wir suchen die Neugierigen, die VerlƤsslichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewƶhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.











