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Senior People Manager / HRBP - Production (d/w/m)

Reverion
🇩🇪 Germany
On-site
Manager or above
4 months ago
€50
  • Change Management

Not enough detail in this posting to match

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und COâ‚‚-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Klingt spannend? Dann bewirb dich alsSenior People Manager:in (d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Production bei Reverion!

Strategische Beratung & Business Partnership
  • Beratung von FĂĽhrungskräften auf Augenhöhe zu Organisationsentwicklung, Workforce Planning sowie Talent-, Performance- und Change-Themen
  • Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien in enger Ausrichtung an den Geschäftszielen
  • Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu FĂĽhrungskräften und proaktive, geschäftsnahe Beratung
  • Zentrale Ansprechperson fĂĽr alle P&O-Themen inklusive Analyse komplexer Fragestellungen und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
Change Management & Kommunikation
  • Leitung und Begleitung von Veränderungsinitiativen im Produktionsumfeld
  • UnterstĂĽtzung von FĂĽhrungskräften in Transformationsphasen mit Klarheit und Empathie
  • Erarbeitung von Kommunikationsansätzen, die Orientierung geben und FĂĽhrungskräfte sowie Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse fĂĽhren
Employee Relations & Performance Management
  • Beratung zu Mitarbeitendenbeziehungen, Leistungssteuerung und Entwicklung
  • Souveräne Begleitung komplexer Mitarbeitendenfälle (z. B. Konflikte, Performance-Themen, Trennungen) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie People Operations oder Legal
Prozessoptimierung & Employee Experience
  • Weiterentwicklung von Teams, Strukturen und Rollenmodellen im Kontext eines wachsenden Produktionsbereichs
  • Kontinuierliche Verbesserung von People-Prozessen und der Employee Experience
  • Mitgestaltung effizienter, skalierbarer People-Strukturen
Recruiting & Blue-Collar-Workforce-Strategie
  • Verantwortung fĂĽr das Recruiting von Blue-Collar-Mitarbeitenden 
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Blue-Collar-Workforce-Strategie im Produktionsumfeld
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung
  • Du hast ein fundiertes Verständnis fĂĽr produzierende Organisationen und deren Anforderungen in Wachstumsphasen
  • Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland
  • Nice to have: Du hast bereits Erfahrung im internationalen Recruiting von Blue-Collar-Fachkräften
  • Dich zeichnet eine ausgeprägte analytische Fähigkeit sowie eine lösungsorientierte Denkweise aus
  • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Ebenen zu bedienen
  • Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von Change- und Transformationsprojekten mit
  • Deine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit strategischem und operativem Fokus zeichnet dich aus
  • Du besitzt ein hohes MaĂź an Integrität, Verlässlichkeit und professionellem Auftreten
  • Deine sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) runden dein Profil ab; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
  • Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld ĂĽbernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum fĂĽr Wachstum bieten
  • Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen BedĂĽrfnissen zu gestalten
  • Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer BĂĽroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
  • Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstĂĽtzend und inspirierend
  • Wachse mit uns: Zeit und Budget fĂĽr Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
  • Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum fĂĽr Austausch und stärken das Miteinander
  • Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstĂĽtzen deine Gesundheit und Fitness
  • Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und BĂĽro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
  • Sicher & fair: Eine leistungsgerechte VergĂĽtung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen fĂĽr finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

Senior People Manager / HRBP - Production (d/w/m) · Reverion

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