Automotive MCU/SoC Test Development & Evaluation Automation Engineer

【募集背景】

車載MCU／SoC製品は、車両の安全性確保の観点から極めて高いテスト品質が求められます。
一方で、製品シリーズの拡大や製品構成の複雑化により、テスト開発および特性評価業務の工数やTATは年々増大しています。
従来の人手や個人スキルに依存した開発プロセスでは、Time to Marketの要求に対応することが難しくなっており、テスト開発・評価業務そのものを技術とシステムによって構造化・自動化することが強く求められています。
これらの課題に対し、テスト開発および評価業務をシステム化・高度化することで、
TAT短縮および工数削減を本質的に実現する技術開発を担うエンジニアを募集します。

【業務内容】

車載MCU／SoC製品におけるテスト開発および特性評価業務について、
業務プロセス設計（技術）とシステム自動化の両面から効率化を実現する技術開発を担当します。
テスト仕様作成、評価データ集計・分析、量産テスト立上げといった一連の業務を、
属人性に依存せず、再利用性・拡張性の高い形で実行可能とすることを目的とします。

【具体的な業務内容】

車載MCU／SoC製品におけるテスト開発・特性評価業務の効率化に向けた技術開発

• テスト仕様、特性評価データ、量産テストデータ等を連携させるシステムの設計・開発
• IPテスト仕様および製品仕様から、製品テスト仕様書を自動構築・トレース可能とする仕組みの開発
• 特性評価データの集計・分析から量産テスト立上げまでの業務を、システム的に一貫処理可能とする技術開発
• テスト仕様の最適化、テスト品質向上、テスト開発TAT（Turnaround Time）短縮を目的とした自動化技術の検討・実装
• 複数のテスト関連システム間における、安定したデータ連携・自動処理手法の確立

※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。

【MUST】

• 半導体製品テスト／評価またはプログラミングに関する業務経験(5年以上)
• 関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
• 日本語：コミュニケーションレベル
• 英語：相手の話が聞けるレベル

【WANT】

• テスト仕様書またはテストパターン作成の経験（5年以上）
• テストプログラム開発の経験（5年以上）
• 半導体テストに関する知識（HW／SW）
• 製品特性評価業務の経験（5年以上）
• テスト治具・治工具の設計経験（5年以上）
• アプリケーション／システムソフトウェア開発の経験（5年以上）

本ポジションにご興味をお持ちの方は、以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。
If you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below:
Recuiter : Masana Ueno

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。    
 

ルネサスで実現できること
 

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 
   
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
   
• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ 

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。