Stagiaire Business Development, Digital & Recrutement

À propos de HR-Specialist

HR-Specialist est une agence de recrutement à taille humaine qui accompagne principalement des PME avec une approche directe, personnalisée et humaine du recrutement.

Aujourd’hui, nous avonsplusieurs chantiers en cours : développement commercial, réseaux sociaux, optimisation de nos outils digitaux, évolution de notre site web, prospection et recrutement.

Nous cherchons donc un(e) stagiairepolyvalent(e), débrouillard(e) et très à l’aise avec le digital, qui a envie de participer concrètement au développement d’une petite entreprise.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes curieux de voir comment fonctionne une petite entreprise de l’intérieur ? Ici, vous allez mettre les mains dedans.

Vous verrez comment on développe une activité, trouve de nouveaux clients, utilise les outils digitaux pour prospecter, améliore sa visibilité et recrute.Vous ne serez pas là pour observer : vous participerez à de vrais projets.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

On aplein d’idées et plusieurs projets à faire avancer, mais pas toujours suffisamment de temps pour tout mettre en œuvre.

Votre rôle : nous aider àmieux structurer et utiliser nos outils digitaux et commerciaux, tout en donnant ponctuellement un coup de main sur le recrutement.

Ce que vous ferez

En fonction des projets, vous pourrez :

• Nous aider à mieux exploiterLinkedIn et Sales Navigator pour identifier et cibler les bonnes entreprises

• Créer, structurer et exploiter deslistes de prospects

• Paramétrer et utiliser des outils de prospection commeLemlist

• Participer à nosréseaux sociaux et à notre visibilité digitale

• Lancer et suivre des campagnes de prospection

• Participer à l’évolution de notresite web

• Tester des outils digitaux et d’IA pour améliorer notre manière de travailler

• Donner ponctuellement un coup de main sur nosrecrutements : recherche de profils, analyse de CV, appels candidats

• Effectuer certaines tâches d’encodage et de mise à jour de données

Concrètement : nous voulons prospecter un nouveau type d’entreprise. Vous nous aidez à définir les bons critères dans Sales Navigator, à construire une liste pertinente, à la connecter à notre outil de prospection et à tester une campagne.

Et la semaine suivante, vous pouvez aussi nous aider à retravailler une page du site ou appeler quelques candidats pour un recrutement en cours.

Avec qui ?

Vous travaillerez directement avecMarianne et Marie.

Nous sommes une petite équipe : les échanges sont directs et les décisions rapides. Vous aurezde l’autonomie, du feedback et de la place pour proposer de nouvelles façons de faire.

Votre profil – Ce qu’on attend de vous

• Vous êtestrès à l’aise avec le digital et les réseaux sociaux. Découvrir un nouvel outil ne vous fait pas peur : au contraire, vous avez naturellement envie de comprendre comment il fonctionne et comment mieux l’utiliser.

• Vous avez un espritvif, logique et débrouillard. Vous savez chercher une solution par vous-même et nous expliquer simplement comment la mettre en place.

• Vous connaissez déjà LinkedIn et idéalement Sales Navigator, Lemlist, Canva ou des outils d’IA — ou vous êtes capable de les prendre rapidement en main.

• Vous êtes polyvalent et acceptez aussi bien de travailler sur un projet digital que d’appeler un prospect ou un candidat, analyser des CV ou effectuer ponctuellement une tâche d’encodage.

Faites demi-tour si…

• Les outils digitaux et les réseaux sociaux ne sont vraiment pas votre truc.

• Vous cherchez un stage où vous travaillerez uniquement sur un seul sujet.

• Vous avez besoin que toutes vos tâches soient définies à l’avance.

Ce que HR-Specialist offre

• Un stageconcret et polyvalent

• Une vraie immersion dans ledigital, le business development et le recrutement

• De vrais projets sur lesquels vous pourrez avoir un impact

• Un accompagnement direct par Marianne et Marie

• De l’autonomie et de la flexibilité (home office + Auderghem)

• Une durée deminimum 8 semaines

• Une date de démarrageà convenir

Vous vous reconnaissez dans le profil et vous avez envie d’en savoir plus ? N’attendez plus, postulez