Payroll Manager (w/m/d) 100% Homeoffice möglich

Du möchtest die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines internationalen Unternehmens übernehmen und gleichzeitig dein Team mit Engagement und Expertise leiten? 

AlsPayroll Manager (w/m/d) sorgst du dafür, dass 6.000 Mitarbeitende in Deutschland pünktlich und korrekt Lohn und Gehalt erhalten – und das mit der Leidenschaft und Präzision, die unser Unternehmen auszeichnet. 

Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft unserer Lohnbuchhaltung aktiv mit! 

Und zwar mit folgenden Rahmenbedingungen: 

Start ab sofort | Vollzeit | Standort Deutschland – 100% Homeoffice möglich | Deutsch (C2) & Englisch (C1) | unbefristet 

AlsPayroll Manager (w/m/d) in unserem Team wirst du: 

• Die fachliche Führung und Entwicklungdeines Teams übernehmenundAnsprechpartner für tiefgehende, betriebliche und richtlinienbezogene Fragen sein.  

• Komplexe Lösungen identifizieren, die du mit demregionalenPayroll-Management weiterbearbeitest. 

• Initiativen zur ProzessverbesserungleitenundStandards für neue Prozesse definieren. 

• ReportingssowieAnalysenerstellenund diese in internationalen Meetingspräsentieren. 

• Wirtschaftsprüfungen, SOX-Kontrollen sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen leiten bzw. unternehmensseitig begleiten. 

• Dietermingerechte Durchführung derEntgeltabrechnung in Deutschlandverantworten. 

• Bei Bedarfunsere Fachbereicheund Mitarbeitenden in allensteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragenunterstützen. 

• Die Einhaltung relevanterCompliance- undGovernance-Anforderungen im Payroll-Umfeld sicherstellen. 

 
Dein Profil: 

Concentrix passt perfekt zu dir, wenn du: 

• BereitsFührungserfahrunggesammelthast und dein Team auf Augenhöhe führst. 

• Über mehrjährige Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnungverfügst und mit einem Abrechnungssystem (ADPoderSAP HCM von Vorteil) gearbeitet hast. 

• Dich sicher in allen relevanten Bereichen desLohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts auskennst. 

• Erfahrung in derBegleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungensowie SOX-Kontrollen mitbringst. 

• Prozesse optimierenmöchtest und daran interessiert bist, dein Team und unsere Payroll-Abteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln. 

• Technisch affinbist und dich auch für KI-Technologien begeisterst. 

• Erfahren im Umgang mit Betriebsrätenbist und Betriebsvereinbarungen umsetzen kannst. 

• Idealerweisebereits mitWorkday gearbeitet hast. 

• Über sehr gute Deutschkenntnisse(C2)sowie gute Englischkenntnisse(C1)verfügst. 

• Bereitschaft zu gelegentlichenDienstreisen innerhalb Deutschlands mitbringst. 

Unsere Benefits 

In dieser Position bieten wir dir Benefits, die deinen einzigartigen Lebensstil unterstützen: 

• Ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. 

• 100 % Homeoffice undflexible Arbeitszeiten. 

• Eine betriebliche Altersvorsorge und steuerliche Vorteile. 

• Kostenloser Zugang zuLinkedIn Learning und derConcentrix University. 

• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 

• Corporate Benefitsund Sportangebote (z.B. einegeförderte Mitgliedschaft beiWellhub). 
   

Wenn das nach deinem nächsten beruflichen Schritt klingt, dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen. 

Bewirb dich jetzt direkt über unser Online-Formular:https://jobs.concentrix.com 

Du hast noch Fragen? 
Bei Rückfragen steht dir Lena Barta unterlena.barta@concentrix.com gerne zur Verfügung. 

Das sind wir: 

Concentrix ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Customer Experience und Business Solutions. Mit über 440.000 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern unterstützen wir Top-Marken mit innovativen Services und digitalen Lösungen. 

Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den gelebten Grundwerten beiConcentrix: 

Wir sind stolz darauf, als ein Team und ein Unternehmen weltweit vereint zu sein. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung. 
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hierzu bieten wir individuelle Unterstützung an, um den fürdich passenden Arbeitsplatz zu schaffen. 

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