JUNIOR SALES SPECIALIST - Zona Nord Est

S.A. Studio Santagostino è una società specializzata nella Consulenza e nello Sviluppo HR.

La nostra Divisione Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per conto diun'importante realtà multinazionale in forte espansione, operante nel settore del noleggio di servizi per l'edilizia e industria , è alla ricerca di unJunior Sales da inserire all'interno del team commerciale dedicato alla zona nord-est ( con aree di riferimento: Veneto, Trentino e Friuli-Venezia-Giulia )

La risorsa entrerà a far parte di un percorso di crescita strutturato, affiancando l'Area Manager e gestendo un portafoglio clienti già assegnato con l'obiettivo di svilupparlo e acquisire nuove opportunità di business.

Principali responsabilità

• Gestire l'intero processo di vendita, dalla fase di acquisizione alla chiusura del contratto.

• Sviluppare e fidelizzare il portafoglio clienti assegnato.

• Individuare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting sul territorio.

• Pianificare visite commerciali presso clienti attivi e prospect.

• Elaborare offerte commerciali, preventivi e documentazione contrattuale.

• Collaborare con Customer Service, Logistica e Area Manager per garantire la corretta gestione degli ordini.

• Monitorare il mercato e analizzare i competitor.

• Aggiornare il CRM aziendale e predisporre la reportistica commerciale.

• Gestire il post-vendita e mantenere relazioni continuative con i clienti.

Requisiti

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o economico.

• Esperienza di circa 2-3 anni in ruoli commerciali.

• Provenienza preferenziale dai settori: edilizia; construction; noleggio attrezzature; noleggio macchine da cantiere.

• Buona conoscenza delle tecniche di vendita e della gestione della trattativa commerciale.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

• Familiarità con l'utilizzo di CRM.

• Gradita una conoscenza base della lingua inglese o francese.

Sede di Lavoro:non è prevista una sede fisica di lavoro, ma il candidato/a potrà appoggiarsi alle sede fisiche più vicine alla sua residenza.

Completano il profilo:

• Piccata attitudine commerciale e orientamento allo sviluppo del business.

• Proattività, autonomia e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offre l'azienda:

• Inserimento con CCNL Metalmeccanico (livello C/D).

• RAL di28.000 €.

• Auto aziendale ad uso promiscuo.

• Ticket restaurant da10 € al giorno.

• Premio annuale di3.000 € legato al raggiungimento dei KPI.

• Welfare aziendale da250 €.

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