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HR Manager — costruisci da zero la funzione HR di una scaleup in forte crescita

45.000 €

HR Manager — costruisci da zero la funzione HR di una scaleup in forte crescita

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45.000 €

Cerchiamo un/unaHR Manager pronto/a a costruire da zero lafunzione HR di un'aziendagiovane, ambiziosa e in forte crescita. Un ruolo raro: non gestisci l'esistente, locrei tu.

Immagina ungruppo in forte espansione, conuffici in zona centrale a Torino e una presenza che stacrescendo in tutta Italia. Lafunzione HR oggi è tutta da disegnare, e cercano la persona giusta per farlo: non un ruolo di mantenimento, ma unruolo da protagonista, conpiena autonomia eriporto diretto alla proprietà.

Cosa renderà speciale questo ruolo

Avrai in mano l'intera funzione HR e la costruirai a modo tuo: dalrecruiting (oltre 10 assunzioni entro il 2027) alsistema di performance e compensation, fino aipercorsi di crescita delle persone. Un perimetro completo, conpiena autonomia e l'ambizione di lasciare il segno.

Sei tu se…

  • Hai unasolida esperienza HR (5+ anni traHRBP,HR Generalist oTalent Acquisition, con un passaggio daHR Manager — ma se hai il potenziale giusto, ti ascoltiamo comunque).

  • Ilrecruiting è la tua passione e il tuo punto di forza.

  • Sai muoverti nell'amministrazione del personale e padroneggi le basi dellanormativa giuslavoristica quel tanto che basta per dialogare da pari con i professionisti.

  • Hai grandidoti relazionali e diventi naturalmente il riferimento delle persone.

  • Ti trovi a tuo agio nei contestidinamici, con dinamiche dastart-up e scale-up, e sei disponibile a qualchetrasferta tra le sedi.

Cosa troverai

  • Contratto a tempo indeterminato (CCNL SISAL/ANPIT) eRAL 40.000–45.000 €.

  • Presenza in ufficio dal lunedì al giovedì negli spazi inzona centrale a Torino, consmart working il venerdì.

  • Unbudget HR dedicato: qui la funzione HR conta davvero.

  • Investimenti concreti in formazione, con progetti già attivi e giornate di formazione interna.

  • Team building due volte l'anno e chiusura aziendale nelle due settimane centrali di agosto.

  • E soprattutto: la libertà dicostruire qualcosa di tuo, in un'azienda che sta scrivendo ora la sua storia.

Se ti sei riconosciuto/a in queste righe,inviami il tuo CV e raccontami perché questa è la sfida che stavi aspettando.

by @maxrusakovic