CNC Machinist III

SOBRE NOSOTROS

Fundada en 1917,John Crane es líder mundial en el diseño, fabricación e ingeniería de soluciones críticas de control de flujo, destinadas a aumentar la eficiencia, reducir las emisiones y apoyar la transición energética.

Nuestros productos incluyensellos mecánicos y sistemas, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías digitales de monitorización predictiva.

El servicio de atención al cliente de John Crane está disponible a través de una red global de más de200 centros en más de 50 países, con más de6.000 empleados en todo el mundo. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para ayudarles a cumplir con los últimos estándares medioambientales y a mantener sus operaciones seguras y bajo control.

John Crane forma parte deSmiths Group. Durante más de 170 años, Smiths ha contribuido a mejorar nuestro mundo mediante una ingeniería más inteligente. Nuestras tecnologías benefician a millones de personas cada día: hacen que los viajes sean más seguros, apoyan la transición hacia una energía sostenible, permiten calentar y refrigerar nuestros hogares de forma eficiente y ayudan a mantener nuestro mundo conectado.

RESUMEN DE LAS FUNCIONES PRINCIPALES

Bajo la supervisión del responsable del departamento y del líder de sección, el/la Operador/a CNC realiza de forma segura las tareas de producción de acuerdo con los estándares de la empresa y de la industria. Participa activamente en las actividades de mejora continua y contribuye al cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y seguridad.

El trabajo se realiza en un único turno de mañana.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Preparar y operarcentros de mecanizado CNC de Mazak utilizando el sistema de controlMazatrol.
• Preparar la máquina, las herramientas, los materiales y los dispositivos de sujeción necesarios para cada orden de trabajo.
• Trabajar de acuerdo con órdenes de fabricación, planos técnicos, instrucciones de proceso y otras instrucciones de trabajo.
• Realizar ajustes y modificaciones de programas CNC cuando sea necesario.
• Realizar la inspección de las piezas producidas, incluida la inspección de la primera pieza, y comunicar inmediatamente cualquier desviación o problema de calidad.
• Utilizar instrumentos de medición manuales para comprobar las dimensiones y la calidad de las piezas.
• Preparar el siguiente trabajo mientras la máquina está en funcionamiento, incluyendo la preparación de herramientas, materiales, equipos de medición y programas.
• Informar al líder de sección o al responsable correspondiente de cualquier problema relacionado con la máquina, el proceso o la calidad.
• Colaborar con los compañeros para identificar problemas y buscar soluciones.
• Identificar oportunidades de mejora continua y participar activamente en iniciativas de mejora de procesos.
• Seguir los procedimientos de mantenimiento preventivo establecidos para los equipos y comunicar inmediatamente cualquier fallo o irregularidad.
• Cumplir todas las normas y procedimientos de calidad, seguridad y medio ambiente.
• Completar correctamente toda la documentación necesaria.
• Formar e instruir a otros empleados cuando sea necesario.
• Realizar otras tareas relacionadas con el puesto según sea necesario.

REQUISITOS DEL PUESTO

• Formación secundaria técnica completa.
• Experiencia previa trabajando con máquinas CNC.
• Experiencia o conocimientos en mecanizado, especialmente encentros de mecanizado CNC.
• Experiencia con máquinas Mazak y el sistema de control Mazatrol.
• Se valorará positivamente tenerconocimientos básicos de programación CNC.
• Se valorarán conocimientos o experiencia con diferentes tipos de mecanizado, por ejemplo:
  • tornos CNC y tornos convencionales,
  • fresadoras CNC y convencionales,
  • centros de mecanizado de 3, 4 o 5 ejes,
  • electroerosión (EDM),
  • taladros y otros equipos de mecanizado.
• Capacidad para leer e interpretar planos técnicos y documentación de producción.
• Capacidad para utilizar instrumentos de medición.
• Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos relacionados con el trabajo técnico.
• Conocimientos básicos de inglés, especialmente terminología técnica. La documentación técnica y los planos pueden contener términos e instrucciones en inglés.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y responsable.
• Orientación a la calidad y a la mejora continua.

REQUISITOS DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE (EHS)

• Realizar todo el trabajo de forma segura y cumplir todos los requisitos y procedimientos de seguridad de la empresa.
• Cumplir las directrices de la empresa relativas a la manipulación y elevación manual de cargas, de acuerdo con las normas de seguridad vigentes.
• Cumplir todos los requisitos medioambientales de la empresa y contribuir a sus objetivos de desempeño medioambiental.
• Completar y participar activamente en todas las formaciones obligatorias relacionadas con seguridad, salud y medio ambiente.

REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES

• Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados, de un mínimo de 2 horas cuando sea necesario.
• Capacidad para desplazarse por las diferentes áreas de la oficina, taller, almacén o planta de producción.
• Capacidad para levantar y transportar cargas de hasta18 kg.
• Capacidad para agacharse, alcanzar, arrodillarse, girarse y sujetar objetos durante el trabajo.
• Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente, gestionar diferentes objetivos y cambiar las prioridades según sea necesario para completar las tareas asignadas.
• Capacidad para leer, escribir, hablar y comprender inglés.
• Capacidad para responder a señales visuales y auditivas.

ENTORNO DE TRABAJO

El entorno de trabajo se encuentra normalmente en una ubicación de Smiths durante el horario laboral habitual o ampliado e incluye oficinas, plantas de producción y centros de reparación. El entorno de trabajo también puede incluir instalaciones de clientes, incluidos campos petrolíferos, así como lugares donde se celebran reuniones.

• El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser elevado y es obligatorio utilizar losequipos de protección individual (EPI) homologados cuando se trabaja en la planta de producción.

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

John Crane es una empresa internacional y abierta, basada en valores de igualdad y ética, donde acogemos, apoyamos y valoramos la diversidad. La diversidad de perspectivas y experiencias es una de las razones por las que nuestra empresa prospera.

Todas las personas candidatas cualificadas tienen las mismas oportunidades de acceder a un empleo, independientemente de su raza, color de piel, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, situación económica, estado de salud, edad o cualquier otra característica personal.