Chief Technology Officer H/F - CDI

Rejoindre Nexity, c’est intégrer un Groupe leader, passionné d’immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity oeuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !

Dans un contexte de transformation et de modernisation du système d'information, rattaché auDSIN, vous définissez et portez lastratégie technologique du Groupe. Vous êtes garant de la cohérence technologique du SI,de l'architecture des solutions jusqu'à leur mise en production et leur exploitation. Vous êtes membre duComité de Direction de la DSIN.

Vous pilotez les équipes en charge de laProduction IT, du Centre de Compétences Cloud, des Réseaux & Télécommunications, du Digital Workplace, de l'Architecture Solutions et des Tech Leads, en forte transversalité avec leslignes produits de la DSIN.

Votre enjeu : construire des fondations technologiques, performantes, sécurisées, résilientes et industrialisées, tout en développant l'automatisation, l'amélioration continue et l'excellence opérationnelle.

Vos principales responsabilités

Stratégie technologique & Architecture

• Définir laroadmap technologique, les architectures et les standards de référence ; garantir la robustesse, la sécurité, la performance et l'exploitabilité des solutions.
• Animer les revues d'architecture, challenger les choix structurants et accompagner les trajectoires de modernisation :Cloud public (majoritairement AWS), architectures distribuées, API, microservices, conteneurisation, automatisation.
• En lien avec l'Urbanisation, traduire les trajectoires fonctionnelles et applicatives en architectures concrètes et pérennes.
• Porter la stratégie technologique en matière d'IA générative etagentique : plateformes, standards et cadre de sécurité permettant aux lignes produites de déployer des cas d'usage à valeur mesurable, dans le respect des exigences de sécurité et de confidentialité des données.

Partenaire technologique des lignes produits et des projets

• Apporter auxlignes produits les architectures, plateformes, standards et expertises nécessaires à leur delivery.
• Intervenir avec laGestion de projets et le PMO dès le cadrage : faisabilité, architecture, dépendances, risques technologiques et trajectoires de mise en œuvre.
• Développer une approche « Technology as a Service » pour accélérer les produits et projets tout en garantissant la cohérence globale du SI.

Cloud, Engineering & Automatisation

• Piloter la stratégie Cloud.
• Industrialiser le SI :Cloud Native, Infrastructure as Code, CI/CD, Azure DevOps, conteneurisation, DevSecOps, observabilité et Platform Engineering.
• Animer lesTech Leads et les communautés d'expertise, notamment autour des environnementsJava et .NET.
• Favoriser lastandardisation, la simplification et l'automatisation pour améliorer qualité, fiabilité et vitesse de delivery.

Production IT, résilience & excellence opérationnelle

• Piloter laProduction IT, les infrastructures Cloud, les Réseaux & Télécommunications et le Digital Workplace.
• Garantir ladisponibilité, la performance et la résilience des services : observabilité, incidents majeurs, changements, PRA/PCA et amélioration continue.
• Piloter les environnementsMicrosoft 365 / Office 365, les postes de travail et les réseaux, dont les architecturesSASE et interconnexions Cloud sécurisées.
• En collaboration avec le RSSI, garantir l'intégration desexigences de cybersécurité dans les architectures, les plateformes et les pratiques d'Engineering.

Management & performance

• Fédérer les équipes autour d'une culture associantexcellence technologique, pragmatisme, responsabilisation et amélioration continue.
• Piloter la performance économique du périmètre, développer les pratiques et piloter les principaux partenaires technologiques.

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d'uneexpérience d'au moins 10 ans en tant que CTO ou dans des fonctions de direction technologique de niveau comparable. Vous avez évolué dans des environnements SI complexes et en transformation et piloté des périmètres associantArchitecture, Cloud, Production IT, infrastructures, réseaux, Digital Workplace et Engineering.

Vous disposez d'une expérience reconnue dumanagement de managers et d'équipes technologiques pluridisciplinaires (internes et partenaires externes).

Votre expertise technologique

Vous disposez d'une solide culture technologique sur plusieurs des domaines suivants :

• AWS et architectures Cloud Native ; Architecture Solutions et Architecture Logicielle ; architectures distribuées, API et microservices.
• Java et .NET ;CI/CD et Azure DevOps ;Docker / Kubernetes ; Infrastructure as Code, automatisation et Platform Engineering.
• Réseaux, SASE et interconnexions Cloud ;Microsoft 365 / Office 365 ; production, observabilité et résilience.
• Cybersécurité et Zero Trust.
• IA générative et Agentique

Vous conservez uneforte proximité avec la technologie, vous permettant de challenger les choix d'architecture et d'Engineering et d'accompagner les équipes d'experts.

Votre leadership

Vision stratégique • Profondeur technologique • Pragmatisme • Excellence opérationnelle • Capacité à fédérer • Sens de l'arbitrage • Culture de l'automatisation • Amélioration continue

Vous savez fédérer, arbitrer et transformer une vision technologique en trajectoires concrètes. Vous privilégiez des solutionssimples, robustes et adaptées aux enjeux réels de l'entreprise, en recherchant le meilleur équilibre entre innovation, time-to-market, sécurité, résilience et maîtrise économique.

Votre mission : garantir les fondations technologiques du Groupe et donner aux équipes les architectures, plateformes et expertises leur permettant de délivrer plus vite des solutions performantes, sécurisées, résilientes et pérennes.

Notre processus de recrutement 

Pour vous offrir une expérience claire, transparente et efficace, votre candidature suivra le parcours suivant : 
Un premier entretien avec la Chargée de Recrutement, afin d’échanger sur votre parcours, vos motivations et les contours du poste. 
Un entretien avec le Manager recruteur, pour approfondir votre rôle futur, vos compétences et votre vision des missions. 
Un échange final avec la RRH, afin de valider votre intégration au sein de Nexity et répondre à vos dernières questions. (Holding : afin de débriefer de votre test de personnalité)

Votre candidature mérite toute notre attention : elle est traitée par l’une de nos recruteuses, et non par un algorithme. Nous prenons le temps d’examiner chaque parcours avec bienveillance et exigence, pour vous garantir un processus de recrutement humain du début à la fin.

En rejoignant Nexity, vous intégrez un Groupe solide, engagé et reconnu pour la qualité de ses réalisations. Leader de la promotion immobilière en France, Nexity se distingue par la performance de ses résultats et son ancrage durable sur le marché.
• 13 % de part de marché sur la promotion résidentielle, confirmant notre position de premier opérateur urbain. Des projets ambitieux variés et porteurs de sens : https://nexity.group/nos-realisations/rehabilitation-et-renovation
• Un taux de satisfaction client (CSAT) de 72,7 %, reflet de l’attention portée à la qualité de nos services et à l’accompagnement de nos clients.
• 42 % de femmes au sein de notre Top 100 dirigeants, un niveau supérieur à la moyenne du secteur immobilier (37,7 %). Une culture managériale fondée sur la confiance, l’autonomie et la progression, soutenue par des engagements concrets en faveur de l’égalité professionnelle.
• De réelles perspectives d’évolution, rendues possibles par notre organisme de formation interne, les mobilités internes, notre programme de haut potentiel
• Des avantages concrets : télétravail pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine sur les postes éligibles en CDI , RTT (12 jours/an), intéressement, carte ticket restaurant, téléconsultation médicale gratuite, accompagnement psychologique anonyme et gratuit, …