Chargé de projets - Travaux neufs H/F

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 160 000 collaborateurs et plus de 3 100 chefs d'entreprise indépendants.
Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. 

Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France.
Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance.  
Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ?  

Le pôle Boeuf & Valo regroupe deux filières opérationnelles. La filière Valorisation d’Agromousquetaires est spécialisée dans le traitement et la valorisation des coproduits d’abattage et des déchets organiques.

Au sein de la filière opérationnelle Valorisation d’Agromousquetaires,CORNILLÉ SAS s’occupe de la valorisation des coproduits d’abattage d’origine bovine, spécialement de graisses et d’os. 
 
Cette unité de production implantée à Cornillé (Ille-et-Vilaine) traite chaque année 120 000 tonnes de graisses et d’os sur ses lignes de production. 
 
Elle commercialise les co-produits transformés dans les secteurs de la nutrition humaine, de la nutrition pour animaux de rente, celle pour les animaux de compagnie, de l’oléochimie, des biocarburants, de la fertilisation (suifs, des protéines bovines déshydratées, des protéines animales transformées, des minerais d’os).

FINALITE DE L’EMPLOI

Le Chargé de projet(s) - Travaux Neufs participe au quotidien au développement des différentes infrastructures de l'usine sur la partie Process - Utilités - Bâtiment.

Il suit les projets de mise en œuvre d’équipements et de nouveaux outils ou adapte les outils industriels existants, dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, afin d’améliorer la performance, la fiabilité et l’efficacité globale des installations.

1) Gestion des projets

• Détermination des besoins de développements en collaboration avec l’ensemble des services
• Réalisation des Etudes de développement de méthodes de procédés
• Rédaction des Dossiers de Préconsultation des Entreprises
• Synthèse Etude de faisabilité
• Intégration dans le process CAPEX
• Conduite de projets en équipe
• Définition des équipements dans le cadre de développement des procédés
• Intégration des volets sécurité, énergie, environnement et qualité afin de respecter les normes ISO 14001, 22000 et 50001
• Rédaction des cahiers des charges - DCE
• Suivi des appels d’offres auprès des fournisseurs
• Analyses des offres et synthèse vers une solution technique répondant au besoin
• Si besoin, Organisation et participation aux essais process et aux tests (en laboratoire et à l’échelle semi industrielle, ou industrielle) destinés à qualifier le procédé en cours de développement avant son implantation finale sur site.
• Restitution et diffusion des résultats et des travaux (rapports, notes de synthèse …)
• Réalisation de rapports d’activités, rapports techniques et comptes-rendus de réunions
• Suivi des plannings d’études, de construction et réalisation et de mise en œuvre
• Mise en service des équipements, des outils.
• Formation des équipes aux nouveaux équipements et outils
• Finalisation des documents de réception (Doc, sécurité)
• Participation à la présentation des projets d’investissement (CAPEX) sur 3 ans – Note de présentation – ROI
• Arbitrage et Phasage

2) Amélioration continue

• Garant de l’efficacité des procédés mis en œuvre
• Suivi et synthèses des valeurs critiques des procédés (Rendements, taux de fiabilité, disponibilité…)
• Appui procédé aux équipes de Production et maintenance (formation, expertise)
• Anticipation et résolution au quotidien des problèmes liés au process
• Participation à la résolution de problèmes spécifiques affectant la sécurité, qualité, l’environnement, l’énergie et la production.
• Suivi de la sécurité des Process et prise en compte de la stratégie Sécurité pour la conduite des projets dont il a la charge.
• Mise en place d’outils de suivi de la performance énergétique, investigue en cas de dérive
• Animation des réunions d’information sur les aspects procédés, sécurité des procédés et énergie des procédés
• Renseignement des documents de suivi
• Sollicitation, recueillement et synthétisation des propositions d’amélioration
• Création et suivi de supports d’enregistrement et de suivi de production
• Référent process pour les autres services et les nouveaux collaborateurs
• Participation et contribution aux solutions d’amélioration de l’efficacité énergétique

CORNILLE SAS, c'est un esprit PME au sein d'un gros groupe, qui bénéficie donc de nombre d'avantages (Intéressement/Participation, 13e mois, Prévoyance, Complémentaire, CSE, ...).

Rythme de travail : poste Cadre forfait 218 jours

Particularités du poste : diversité des sujets ; nombreux projets usine ; encadrement expérimenté ; odeurs viande/graisse

Process recrutement : préqualification téléphonique avec le RH, pour cibler les éléments essentiels du contrat ; puis 2 échanges et visite d'usine avec la direction site, pour privilégier le contact direct.

Ingénieur Agroalimentaire ou Génie Chimique (expérience acquise au sein d’un site industriel chimique / et ou agro-alimentaire avec Process continue). Expertises des Technologies de l’Environnement (Eau, Air, Energie, ICPE)

AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).