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Candidatura Spontanea- Sida Advisory

Candidatura Spontanea- Sida Advisory

from

Middle & Top Management • Temporary/Interim Management • Specialist

Chi siamo
Sida Advisory supporta aziende italiane e internazionali nella ricerca e nell’inserimento di profiliexecutive,middle management,temporary manager especialist. 

Operiamo in molteplici settori:Hotellerie & Turismo,Digital & Tech/eCommerce,Operations & Manufacturing,Energy & Utilities,Retail/GDO,Life Sciences,Finance & Administration,Sales & Marketing,HR & Organization.

Perché entrare nel nostro talent pool

  • Accesso prioritario aopportunità riservate e mandate dirette dei clienti.
  • Valutazioneconfidenziale e orientata almatch tra competenze, obiettivi e contesto.
  • Possibilità di coinvolgimento suprogetti strategici, trasformazioni operative e iniziative dicrescita.

Aree e ruoli

  • Top & Senior Management: CEO/GM, COO, CFO, CMO, CHRO, CTO/CIO,Direttori di Business Unit, Plant/Operations Director,Hotel/Cluster GM, Revenue/Commercial Director.
  • Middle Management: Operations/Production Manager, Supply Chain/Logistics Manager,Facility/Manutenzione, HSE, Quality, Finance/Controlling Manager, HRBP/TA Lead,IT/PMO/Delivery, eCommerce/Product Lead, Sales/KAM/Export.
  • Temporary/Interim:Turnaround, riorganizzazioni, PMO di programma,start-up di siti/brand, M&A post-integration,scale-up digitale, piani industriali.
  • Specialist: Data/BI, Cybersecurity, Cloud/DevOps, ERP/MES, CRM/MarTech, Performance Marketing,Booking/TO/GDS, Engineering (processo/progetto), Compliance/Legal, Procurement.

Cosa offriamo

  • Inserimentipermanenti (tempo indeterminato),interim/temporary (P.IVA o contratti a termine) econsulenza.
  • Formazione mirata su prodotto/settore e piani dicrescita concordati col cliente.
  • Pacchetti retributivi e inquadramento commisurati all’esperienza e all’impatto del ruolo.

Processo di selezione

  • La selezione prevede unoscreening iniziale del CV e delle informazioni inviate.
  • In caso di esito positivo, segue uncolloquio con Sida Advisory per approfondire competenze, motivazioni e aspettative.
  • Successivamente, il/la candidato/a partecipa avalutazioni tecniche e/o manageriali con l’azienda cliente (eventuali prove, case study o assessment).
  • In caso di valutazione positiva e interesse reciproco, viene formalizzata laproposta economico-contrattuale e concordate tempistiche e modalità di inserimento.


Pari opportunità: annuncio rivolto a candidature diqualsiasi genere (L.903/77, L.125/91).
Privacy: dati trattati ai sensi delReg. UE 2016/679 (GDPR).

by @maxrusakovic