Asystent / Asystentka Pionu Personalnego (pełny lub pół etatu)

• Zarządzanie kalendarzem Przełożonego oraz koordynacja terminów spotkań.

• Przygotowywanie zestawień, prezentacji oraz protokołów.

• Zapewnienie skutecznej komunikacjiwewnątrz oraz na zewnątrz firmy.

• Koordynacja spotkań i szkoleń (rezerwacja sal, przygotowanie materiałów szkoleniowych, dbanie o zaplecze techniczne).

• Tłumaczenie materiałów informacyjnych i szkoleniowych z języka niemieckiego.

• Organizacja oraz rozliczanie podróży służbowych, w tym rezerwacja lotów, hoteli oraz samochodów.

• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz kontrola rachunkowa faktur.

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki humanistyczne lub społeczne).

• Znajomość języka niemieckiego oraz języka angielskiego na poziomie min. B2.

• Bardzo dobra znajomość środowiska Google Workspace (w szczególności Arkusze oraz Prezentacje) i/lub pakietuMS Office.

• Doświadczenie na stanowisku asystenckim lub w obszarze wsparcia administracyjnego będzie dodatkowym atutem.

• Doskonała organizacja pracy, dokładność oraz terminowość w realizacji zadań.

• Elastyczność i wielozadaniowość w codziennym działaniu.

• Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej
• Możliwość dopasowania wymiaru etatu do Twoich potrzeb (oferujemy pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy).
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stroniePolityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie:Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj