Менеджер з внутрішніх комунікацій

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.

У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

Твої майбутні обов’язки:

• Пошук і збір інфоприводів у різних підрозділах банку: бізнесі, продуктах, IT, HR, соціальних та інших проєктах
• Підготовка новин, історій, інтерв'ю, пояснювальних матеріалів, коротких постів та інших форматів для працівників
• Адаптація одного інфоприводу для різних внутрішніх каналів
• Підготовка та розміщення контенту у внутрішніх каналах разом із відповідальними за них членами команди
• Робота з внутрішніми експертами та героями: збір інформації, проведення коротких інтерв'ю, пошук цікавих деталей і перевірка фактів
• Участь у формуванні та веденні редакційного контент-плану внутрішніх комунікацій
• Пошук нових рубрик і форматів, які допомагатимуть підвищувати залученість працівників
• Підготовка контенту для внутрішніх кампаній, корпоративних подій, ефірів і спеціальних проєктів
• Постановка задач дизайнеру, фото/відео контент-мейкеру та іншим учасникам production-команди
• Моніторинг ефективності публікацій: переглядів, охоплення, реакцій та інших показників, використання цих даних для покращення контенту
• Взаємодія з іншими менеджерами з комунікацій, щоб важливі для банку теми не губилися між внутрішніми та зовнішніми каналами

Твій досвід та навички:

• Досвід роботи у внутрішніх або корпоративних комунікаціях, медіа, PR, редакціях, SMM чи контент-маркетингу
• Сильні навички роботи з текстом: вміння швидко знаходити головне, структурувати інформацію та писати зрозумілою людською мовою
• Вміння самостійно знаходити теми та розвивати інфопривід, а не лише працювати з готовим матеріалом
• Розуміння специфіки різних digital-форматів та здатність адаптувати одну тему під різні канали
• Комунікабельність і готовність багато взаємодіяти з людьми: ставити запитання, збирати інформацію, домовлятися та нагадувати
• Хороша самоорганізація та здатність одночасно працювати з кількома темами й дедлайнами
• Уважність до фактів, цифр, імен та деталей
• Ініціативність: готовність пропонувати теми й формати, а не чекати лише на поставлені задачі
• Впевнене володіння українською мовою
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з корпоративними матеріалами та міжнародним контекстом

Буде перевагою:

• Досвід роботи у внутрішніх комунікаціях великої компанії
• Журналістський або редакторський досвід
• Досвід ведення Telegram-каналів, корпоративних порталів, newsletter або інших власних медіа
• Навички проведення інтерв'ю
• Розуміння базових принципів роботи з фото, відео та візуальним контентом
• Досвід роботи з аналітикою контенту

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення! 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA 
• Найбільший донор гуманітарної допомогисеред банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ) 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень

Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності 
• Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць 

В Райфі ти маєш значення! 

Бажаєш дізнатися більше? – Підписуйся на нас у соц.мережах: Facebook, Instagram, LinkedIn
Рекрутер Буряк Тетянаtetiana.buriak@raiffeisen.ua