Gerente Regional de Recursos Humanos

Descripción del Puesto:

Liderar la estrategia regional de Recursos Humanos, con enfoque en desarrollo organizacional, cultura, clima y retención de talento. La posición tendrá responsabilidad en Guatemala y Centroamérica, trabajando de forma cercana con los equipos locales.

Funciones específicas:

• Liderar iniciativas regionales de cultura y desarrollo organizacional, fortaleciendo el compromiso y clima laboral.
• Diseñar e implementar estrategias de retención, desarrollo y gestión del talento.
• Acompañar a los equipos de Recursos Humanos de Centroamérica en proyectos y procesos de transformación organizacional.
• Impulsar programas de liderazgo, cultura y desarrollo de equipos alineados a la estrategia corporativa.

Requisitos:

• Licenciatura y maestría en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Psicología, Administración o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia como Gerente de Recursos Humanos.
• Experiencia sólida en desarrollo organizacional, cultura, clima y retención de talento.
• Experiencia en posiciones regionales y disponibilidad para viajar frecuentemente a Centroamérica.
• Experiencia en industria manufacturera, idealmente trabajando en ambientes de planta y reportando a estructuras corporativas.

Beneficios:

• Atractivo paquete de compensaciones.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.