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Vertriebsbeauftragter Betriebliche Vorsorge Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)

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Vertriebsbeauftragter Betriebliche Vorsorge Versicherungen Bankenvertrieb (m/w/d)

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Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind.

Werde Teil unseres Teams in derRegion Oldenburg! 

 

  • Entwicklung: Du steuerst die fachliche und vertriebliche Entwicklung der Teams in der Kunden- und Filialdirektion sowie der Mitarbeitenden in den VR- Partnerbanken. Dein Fokus liegt dabei auf dem Geschäftsfeld Betriebliche Vorsorge.  
  • Wissenstransfer: In praxisnahen Trainings gibst Du Dein Know-how weiter und begleitest die Vertriebsteams bei der MarkteinfĂĽhrung neuer Produkte und Konzepte.
  • Marktbeobachtung:Mit Deinem GespĂĽr fĂĽr Trends setzt Du gezielt Vertriebsimpulse und planst regionale MaĂźnahmen zur VertriebsunterstĂĽtzung.
  • Strategische Umsetzung: Du verantwortest die Implementierung ĂĽbergreifender Themen und Projekte in der Kunden- und Filialdirektion.
  • Teamspirit und Motivation: Als Impulsgeber und verlässlicher Ansprechpartner stärkst Du den Zusammenhalt und die Motivation im Vertriebsteam.

 

  • Ausbildung im Versicherungswesen, z.B. Versicherungsfachmann, Versicherungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationim Finanzdienstleistungsbereich
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Privat- und Firmenkundensegment der Finanzdienstleistungsbranche
  • Fundierte Kenntnisse derLebensversicherung,insbesondere der betrieblichen Vorsorge
  • Digitale Affinität und Eigeninitiative
  • Kommunikationsstärke, ĂĽberzeugendes Auftreten undausgeprägte Kundenorientierung

 

 

  • VergĂĽtung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
  • Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse
  • Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien
  • Technik & Mobilität: Dienstwagen, neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing
by @maxrusakovic