TN3 - Human Resources Business Partner Senior

Nos encontramos en la búsqueda de Human Resources Business Partner (HRBP) Seniorque resida en la provincia de Neuquén Argentina

✓ Misión:
Actuar como socio estratégico del negocio para las Gerencias de Operaciones y Mantenimiento de Campo, acompañando a los líderes en la gestión integral de personas, promoviendo la implementación efectiva de las políticas, procesos e iniciativas de Recursos Humanos y contribuyendo al logro de los objetivos operativos de la compañía.

✓ Tareas y responsabilidades fundamentales:
Será responsable de brindar soporte cercano a los líderes y equipos de las distintas regiones donde opera la compañía, asegurando una adecuada articulación con los Centros de Expertise de Recursos Humanos y promoviendo soluciones alineadas con las necesidades del negocio y la estrategia organizacional

Socio estratégico del negocio
• Comprender en profundidad la estrategia, desafíos y objetivos de las áreas de Operaciones y Mantenimiento de Campo.
• Participar activamente en las reuniones de liderazgo de las gerencias clientes
• Asesorar a líderes y mandos medios en decisiones vinculadas a personas, organización y talento.
• Identificar riesgos organizacionales y proponer acciones preventivas o correctivas.

Gestión integral de Recursos Humanos
• Acompañar la implementación de todos los procesos de Recursos Humanos.
• Actuar como principal punto de contacto para los líderes en temas de desarrollo, desempeño, talento, capacitación, compensaciones, clima, diversidad, relaciones laborales y administración de personal.
• Monitorear indicadores de gestión de personas y proponer mejoras.

Coordinación con Centros de Expertise
• Canalizar requerimientos hacia los Centros de Expertise.
• Facilitar la implementación de programas corporativos.
• Asegurar la coordinación entre las necesidades del negocio y las soluciones especializadas.
• Realizar seguimiento hasta la resolución efectiva de los temas.

Cobertura territorial y soporte operativo
• Brindar soporte a las operaciones distribuidas en aproximadamente 17 provincias.
• Mantener contacto frecuente con líderes y equipos de las distintas locaciones.
• Realizar visitas periódicas a campo.
• Asegurar una presencia activa de Recursos Humanos en las operaciones.

Trabajo colaborativo con HRBP Senior
• Coordinar la asignación y cobertura de regiones y operaciones.
• Definir mecanismos de backup mutuo.
• Compartir información relevante garantizando alineamiento y consistencia.
• Participar conjuntamente en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.

Gobernanza y alineamiento organizacional
• Mantener reuniones periódicas con la Dirección de Recursos Humanos.
• Participar en espacios de coordinación con los Centros de Expertise.
• Contribuir a la mejora de procesos y políticas.
• Asegurar la aplicación consistente de los lineamientos corporativos.

✓ Requisitos:
• Formación Universitaria completa en Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Conocimientos: gestión del talento, desarrollo organizacional, relaciones laborales, compensaciones, desempeño y legislación laboral.
• Mínimo 5 años en posiciones generalistas o Business Partner, preferentemente en entornos operativos, industriales o energéticos en Región Vaca Muerta.
• Microsoft Office avanzado.
• Deseable: SAP HCM, Success Factors u otro HRIS.
• Disponibilidad para viajes frecuentes a las operaciones en todo el país.

✓ Competencias
• Orientación al negocio
• Influencia, asesoramiento y negociación
• Trabajo colaborativo
• Capacidad analítica
• Adaptabilidad y autonomía
• Comunicación efectiva
• Gestión de la ambigüedad
• Integridad y confidencialidad