Coordonnateur(trice) de service (Hybride)

Êtes-vous prêt(e) à faire un nouveau pas dans votre carrière et à vous joindre à notre équipe en tant quecoordonnateur(trice) de service chezKONE à Québec?

• Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où les journées sont variées et stimulantes?

• Vous appréciez collaborer avec différentes équipes afin d'offrir un excellent soutien opérationnel et une expérience client de qualité?

• Vous possédez de solides compétences administratives et un grand souci de l'organisation?

• Vous êtes à l'aise à travailler avec des clients ainsi qu'avec des équipes terrain?

• Vous avez à cœur le travail d'équipe et la satisfaction de la clientèle?

Si vous avez répondu oui à ces questions, nous avons une excellente opportunité pour vous!

Le principal objectif du ou de lacoordonnateur(trice) de service est de soutenir les opérations de service de la succursale grâce à une combinaison de tâches administratives, opérationnelles et de soutien à la clientèle. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes de service, les techniciens, les superviseurs et les clients afin d'assurer le bon déroulement des activités quotidiennes.

Parmi les responsabilités du poste figurent notamment le soutien administratif aux opérations de service, la coordination des activités, la paie, les achats, la réception des appels et le service à la clientèle. Ce rôle joue un rôle clé dans l'efficacité des opérations en permettant aux équipes terrain et de gestion de consacrer davantage de temps à nos clients.

De plus, ce poste collabore avec différentes équipes au sein du district de l'Est du Canada et peut occasionnellement contribuer au soutien d'autres succursales lorsque requis.

Compétences, formation et expérience

• Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle de coordination administrative, de service à la clientèle ou de soutien aux opérations.

• Expérience dans un environnement où vous interagissez régulièrement avec des clients, des équipes de terrain ou des intervenants opérationnels.

• Diplôme d'études collégiales ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.

• Une expérience dans l'industrie de la construction, des services ou d'un environnement technique constitue un atout.

• Excellentes aptitudes de collaboration et capacité à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.

• Capacité à s'adapter à un environnement en évolution et à gérer plusieurs priorités simultanément.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Expérience avec SAP ou un autre système ERP considérée comme un atout important.

• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec les différentes équipes du district et d'offrir un soutien au niveau régional lorsque nécessaire.

À propos de KONE

Chez KONE, nous favorisons une culture innovante et collaborative où la contribution de chacun est valorisée. L’engagement des employés et le développement durable sont au cœur de nos priorités, dans un environnement fondé sur l’éthique, le respect mutuel et l’intégrité. Nous sommes fiers d’offrir des occasions de développement et des expériences enrichissantes pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels, tout en maintenant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Nous recrutons des personnes qui accordent de l’importance à la culture d’entreprise, car nous croyons que celle-ci est un moteur essentiel de l’innovation.

• Nous valorisons votre authenticité et ce qui vous rend unique.

• Un environnement de travail collaboratif, créatif et axé sur l’entraide.

• Une passion commune pour la sécurité, la qualité et l’innovation.

• Nous avons à cœur les communautés où nous vivons et travaillons.

Parmi les nombreux avantages que nous offrons :

• Salaire concurrentiel
• Horaire de travail flexible
• Possibilités d’apprentissage et de développement professionnel
• REER, régime de retraite (RPA) et CELI avec cotisations de l’employeur au régime de retraite
• Programme de mieux-être
• Assurance médicale, médicaments, soins dentaires et soins de la vue
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Congés payés : vacances, maladie, journées personnelles et jours fériés
• Assurance vie payée par l’employeur
• Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels (DMA) facultatives
• Assurance maladies graves facultative
• Assurance invalidité de courte durée payée par l’employeur
• Assurance invalidité de longue durée
• Protection contre le vol d’identité
• Rabais sur l’abonnement à des centres de conditionnement physique

Échelle salariale annuelle de base

L'échelle salariale pour ce poste est de 61 000 $ à 80 010 $.  La rémunération offerte dépendra de la capacité du candidat à répondre aux exigences du poste et d'une série de facteurs propres à chaque candidat, y compris, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, les années et l'étendue de l'expérience, les certifications et le lieu de travail.

Rémunération variable

Prime cible de 7 % du salaire de base, versée en fonction de l'atteinte des objectifs de l'entreprise et des objectifs individuels.

Venez partager votre passion et votre énergie afin d'avoir un impact positif chez KONÉ pour nos clients et votrecarrière ! 

*Attention aux escroqueries de recrutement*

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#LI-JP

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

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