Talent Engagement Specialist - HR [España]

 
🚀¿Eres el "conector" que llevará nuestra cultura al siguiente nivel? En Product Hackers, el talento es nuestro motor y la experimentación nuestro lenguaje. No buscamos a alguien que solo quiera "gestionar personas", buscamos a alguien que quiera construir y optimizar el sistema donde conviven.

Buscamos un perfil híbrido experto enPeople Experience, con la madurez necesaria paraidentificar necesidades en el día a día y transformarlas enplanes de acción con impacto real.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Ser el puente entre el propósito de Product Hackers y su talento. Tu objetivo es doble: asegurar que cada interacción interna aporte valor y captar perfiles de primer nivel que vibren con nuestro ADN.

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

1. People Experience & Culture

• Transformarás cada etapa delciclo de vida del empleado —desde la contratación hasta eloffboarding— en unproceso ágil, tecnológico y profundamente humano.

• Liderarás losespacios de 1:1 para actuar como eltermómetro emocional del equipo, entendiendo inquietudes de fondo ygenerando seguridad en situaciones de incertidumbre.

• Traducirás elfeedback y las métricas (eNPS, encuestas de clima) eniniciativas tangibles que mejoren el día a día basándote enevidencias.

• Actuarás comosoporte estratégico para los managers, dándoles herramientas y feedback para que acompañen a sus equipos con mayor eficacia.

• Garantizarás que lascomunicaciones internas lleguen de formacercana y transparente, asegurando que el equipo se sienta escuchado.

1. Talent Acquisition:

• Realizarás unabúsqueda proactiva de perfiles técnicos y estratégicos, utilizando tu red y creatividad para encontrar talento allídonde el algoritmo no llega.

• Serás lacara visible de la marca, garantizando unaexperiencia de candidato excelente para que, incluso quienes no se incorporen, seanpromotores de nuestra marca.

• Actuarás como elprimer filtro crítico para asegurar que cada incorporación posea unnivel técnico excepcional y comparta al100% nuestros valores.

• Conectarás elpropósito de la empresa con las aspiraciones de los candidatos, buscando una apuesta decrecimiento a largo plazo.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

• Experiencia consolidada (3-5 años) en selección técnica y operaciones de personas (entornosTech/Consultoría).

• Habilidades decomunicación asertiva y una altainteligencia emocional para gestionar conversaciones difíciles con templanza.

• No esperas a que nadie te dé una lista de tareas predefinida; tienes la autonomía necesaria paradetectar oportunidades de mejora y lainiciativa para ejecutarlas de forma proactiva.

• Posees una visión clara de negocio y entiendes perfectamente cómo tu rol impacta de forma directa en laescalabilidad y el crecimiento de la empresa.

• Te mueves con agilidad en el entorno digital, sintiéndote cómodo configurandoATS, softwares de RR. HH. y cruzando datos para tomardecisiones basadas en evidencias.

• Nivel deinglés B1-B2.

• Residir enEspaña.

TE OFRECEMOS

• Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de entrevistas y reuniones de equipo) ⏰

• Salario 25-28k euros brutos anuales, en función de expertise 💰

• Retribución flexible 💸

• Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼

• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄

• Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) 🏖️

• Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻

• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa +ordenador de empresa (Macbook Pro). 💻

• Clases para mejorar tu inglés todas las semanas 🇬🇧

• Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂

• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸

• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo profesionalmente 🚀

• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

• 1era fase: Entrevista de background y valores con Talent Lead 👩🏼‍💼

• 2da fase: Entrevista con Chief People Officer+ prueba de inglés y referencias 👨🏻‍💻🇬🇧

• 3ra fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀