Dagens kandidatansvarig - morgondagens ledare

På  Prevas tror vi på att teknik gör världen bättre. Och för att lyckas göra den bättre, behöver vi personer som dig. Vi har nämligen en stark tro på människan och är övertygade om att din utveckling är vår utveckling. Vi vet också att vår gemensamma kompetens blir starkare när vi hjälper varandra och bryr oss. Därför bygger vår kultur på just det, att finnas där för varandra och ha kul längs vägen. 

Hello Future Leader

Du har koll på konsultbranschen. Nu vill du ta en större roll i den.

Hos oss på Prevas letar vi efter dig som vill växa in i en ledarroll.
Du kanske idag jobbar inom rekrytering, bemanning eller konsultverksamhet – och vill ta nästa steg, men inte nödvändigtvis direkt på en tung chefsroll.

Vi tror att potential och driv slår perfekta CV:n.

Din start hos oss – Kandidatansvarig

Du börjar i en roll där du får arbeta nära både människor och affär:

• Matcha rätt kompetens med våra kunders behov

• Ha dialog med kunder och förstå deras organisation och utmaningar

• Arbeta med konsulter och deras utveckling

• Vara en viktig länk mellan kandidat, konsult och affär

Du bygger snabbt en stark förståelse för både människor, affärer och regionen.

Din resa framåt

Det här är början på en tydlig utvecklingsresa:

➡️ Kandidatansvarig
➡️ Konsultchef
➡️ Enhetschef

Vi rekryterar inte bara till en roll – vi bygger framtida ledare.

Du får:

• Tydlig utvecklingsplan och stöd längs vägen

• Coachning från erfarna ledare

• Successivt mer ansvar i din takt

• Möjlighet att påverka både team och affär

Vi tror att du känner igen dig i flera av de här:

• Du har erfarenhet från konsultbranschen (rekrytering, bemanning, konsultchef eller liknande)

• Du är bra på att skapa relationer och bygga förtroende

• Du gillar att kombinera struktur med känsla för människor

• Du har kontakt med eller förståelse för bolag i Östergötland som köper konsulttjänster

• Du vill utvecklas mot ledarskap

Och viktigast av allt: du är nyfiken på nästa steg.

Varför trivs många hos oss?

För att vi:

• Tror på att växa människor – inte bara affär

• Har en kultur där man stöttar varandra på riktigt

• Har låg prestige och högt engagemang

• Ger ansvar tidigt – men aldrig utan stöd

Hos oss är det okej att inte kunna allt från början.
Det viktiga är att du vill lära dig.

Låter det som något för dig?

Hör av dig så tar vi ett första samtal – enkelt och prestigelöst.

Språkkrav: svenska, engelska

Körkort: B

Utbildningskrav:Personal/HR, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande

Hello Team Player!
För oss är gemenskap och delaktighet viktigt där alla bidrar med sin kunskap i en lärande miljö. Trivs du att arbeta i en familjär atmosfär där vägen från idé till handling är kort och möjligheten att göra skillnad stor så är Prevas något för dig. Vi erbjuder spännande uppdrag, trevliga kollegor, en inspirerande arbetsmiljö och individuella utvecklingsplaner. Vi strävar alltid efter att finna rätt upplägg som passar just dig för att få ihop livspusslet.

Även om du inte känner dig helt speglad i varje jobbkrav som listas i annonsen uppmuntrar vi dig ändå att kontakta oss och ansöka! Forskning har visat att kvinnor och underrepresenterade grupper ofta bara ansöker när de känner sig 100% kvalificerade. Vi är engagerade i att skapa ett rättvist, inkluderande företag med mångfald och vi uppmuntrar starkt sökande av alla kön, åldrar, etniciteter, kulturer, förmågor, sexuell läggning och livserfarenhet att ansöka.

Hello Next Step!
Du är varmt välkommen att kontakta rekryterande chef David Tiwrell, david.tiwrell@prevas.se om du vill veta mer om tjänsterna eller helt enkelt bara vill ha en öppen dialog kring en gemensam framtid.

Och du, följ oss gärna påLinkedInochInstagram.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser

Prevas värdegrund
Gemensamma kärnvärden är nyckeln till vår framgång. De banar vägen för bättre kommunikation och samarbete, minskar behovet av detaljerade regler och förordningar och gör vår organisation mer agil och dynamisk. Att dela värderingar ger större frihet att agera utan detaljerade regler. Att dela gemensamma värderingar betyder inte att vi alla är lika. Vi älskar skillnader och främjar mångfald. Vi tror att unika individer är viktiga för att skapa starka och framgångsrika team. Våra värderingar styr vårt dagliga beteende gentemot både kunder och medarbetare. När vi respekterar våra värderingar och uppträder i enlighet med dem, ger vi uttryck för vår företagskultur. På Prevas sammanfattar vi våra värden i akronymen BOAT – Business driven, Open-minded, Active och Team player.