Deburring Technician

Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service, le technicien(ne) ébavureur est responsable d’exercer des activités d’ébavurage sur des pièces (composantes moteurs) d’un degré de complexité très élevé, à l’aide d’instruments de précision spécialisés, en suivant les procédures de qualité établies et exigées par les clients.

Profil de compétences et qualifications requises

• Excellente dextérité manuelle;

• Bonne capacité physique;

• Bonne acuité visuelle;

• Polyvalence élevée;

• Esprit d’équipe développé;

• Faire preuve de patience;

• Faire preuve de minutie;

• Capacité à supporter la pression;

• Faire preuve de rigueur et d’autonomie;

• Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel, un atout.

Tâches et responsabilités

• Ébavurer manuellement en effectuant une manipulation délicate et minutieuse des pièces;

• Vérifier les pièces complexes à l’aide d’instruments optiques de précision;

• Opérer divers équipements de marquage (laser, dotpin, EDM drill, CMM, etc.);

• Nettoyer les pièces suite à l’ébavurage en utilisant des appareils de nettoyage de métaux (ex. : appareils de sablage, ébarbeuses, etc.);

• Participer à l’élaboration des documents « détails d’opération » et des procédures d’ébavurage;

• Nettoyer les aires de travail et l'équipement utilisé dans le cadre des fonctions;

• Accomplir des tâches diverses ainsi que des menus travaux en lien avec le département de l’usinage, ou encore avec celui de la finition;

• Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;

• Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service.

Conditions

• Salaire :Entre 20,21$ à 25,26$ de l'heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).

• Lieu de travail :491 Boulevard des Érables, Valleyfield Quebec J6T 6G3

• Horaire de travail : Jour

• Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

• Assurance collective complète;

• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

• Congés personnels payés;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Programme de formation continue avec Meloche Académie;

• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.