Group Social Reporting HR Intern - Mars 2027

Vous souhaitez rejoindre le n°2 mondial des vins et spiritueux, et travailler au sein d’équipes conviviales ?Pernod Ricard recrute son.sa futur.e stagiaire Group Social Reporting HR pour 6 mois à partir de février/mars 2027.Vous travaillerez à the Island, notre bureau situé au centre de Paris (Gare Saint Lazare, Paris 8). 

Au sein du département RH Groupe, rejoignez notre équipe« Transformation RH » et participez à l’accompagnement de nos différentes filiales, réparties dans le monde entier, dans la transformation de la fonction RH via des harmonisations de process et de la simplification pour favoriser l’innovation.

Vos missions clés ?

• Vous participerez au déploiement du planning projet portant sur la mise en œuvre du reporting social pour le groupe Pernod Ricard.
• Vous préparerez les supports de formation et mettrez à jour la documentation (glossaire, guides utilisateurs, calendrier, etc.) à destination des contributeurs locaux.
• Vous assisterez à la configuration et au testing de la plateforme de recueil des données, en relation avec le prestataire dédié.
• Vous suivrez les accès/rôles dans l’application et apporterez un support utilisateur (système de ticket dédié).
• Vous suivrez la qualité et la cohérence des données tout au long du processus :
  • Vous effectuerez des extractions régulières et contrôlerez la cohérence des données soumises.
  • Vous analyserez et investiguerez les variations significatives avec les équipes locales et/ou régionales.
  • Vous validerez la pertinence et l’exactitude des données.
  • Vous réaliserez et vérifierez les calculs finaux des indicateurs cibles.
• Vous produirez les rapports et livrables adossés au reporting social du groupe Pernod Ricard.
• Vous contribuerez aux initiatives de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en fournissant un soutien dédié pour garantir la conformité et promouvoir des pratiques durables au sein de l'organisation : révision de la définition et des KPI, mise à jour de la documentation, gestion de la communication et des outils informatiques, et plan de changement pendant la phase de transition.
• Vous améliorerez continuellement les outils et process utilisés dans le cadre du reporting RH.
• Vous soutiendrez la réalisation et le suivi de campagnes de data quality.
• Vous apporterez un support ponctuel sur les projets de l’équipe HR Transformation.

Si vous vous reconnaissez dans la description ci-dessous, n’hésitez pas à postuler !

• Vous êtes de formation supérieure en RH ou SIRH, à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études.
• Vous êtes autonome, curieux, constructif, pragmatique, avec une excellente communication écrite et orale et un sens du service.
• Vous avez une forte rigueur et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Vous avez un goût pour les chiffres et aimez travailler sur des sujets diversifiés (RH, Finance)
• Vous avez un niveau d’anglais élevé (oral & écrit).

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.   

Si vous êtes pré-selectionné.e, vous serez convié.e à une soirée recrutement en physique dans nos bureaux àParis Saint-Lazare, le 8 Octobre 2026.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages : 

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois 
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 
• Restaurant d’entreprise 
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience 
• Evènements internes (Masterclasses, conférences…) 

Le tout dans un cadre convivial et bienveillant, vous permettant de progresser et de vous créer un réseau professionnel solide : 90,4% de nos stagiaires et alternants nous recommandent en tant qu’employeur (Happy Trainees 2024) !

Pernod Ricard est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion : nous sommes une entreprise handi-accueillante, dans le Top 10 des entreprises françaises pour l’égalité femmes-hommes et sommes engagés auprès d’associations pour favoriser l’inclusion sociale. Nos méthodes de recrutement se concentrent sur les compétences pour garantir l’égalité des chances.

Pour en savoir plus :Diversité et inclusion | Pernod Ricard (pernod-ricard.com)

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