Plombier (H/F)

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Mission générale

• Maintenir à un niveau de performance adéquat, l’ensemble des équipements techniques et des installations de l’établissement. 
• Conduire de façon permanente les installations de distribution d’énergies et de fluides, et entretenir périodiquement les réseaux et les équipements techniques.

Activités découlant des missions :

Activités techniques

• Assurer les interventions préventives et curatives suivant les gammes de maintenance établies et les demandes de travaux délivrées par la hiérarchie en respectant la réglementation en matière de sécurité et de prévention. 
• Participer à l’élaboration, la constitution et le suivi du carnet sanitaire 
• Réaliser les travaux de rénovation, de réaménagement ou d’équipements neufs des installations de plomberie. 
• Surveiller, contrôler et régler les installations de distribution d’eau sanitaire en fonction des gammes définies avec l’encadrement. 
• Maintenir un fonctionnement optimal des installations pour garantir le meilleur confort possible aux malades et au personnel 
• Entretenir et réparer tous les appareils sanitaires 
• Faire réaliser les analyses d’eau 
• Relever périodiquement les consommations des différents compteurs, thermomètres et manomètres. 
• Veiller à la mise à jour des plans des réseaux 
• Contrôler et réceptionner les travaux confiés aux entreprises dans la limite de ses compétences. 
• Suivre les contrôles et les organismes agréés, lors des visites réglementaires, remédier aux observations des rapports. 

Activités diverses

• Rendre compte de son activité au responsable du service 
• Saisir l’ensemble des interventions sur le logiciel de maintenance. 
• Informer, alerter, proposer des actions à son supérieur hiérarchique dans le cadre de ses missions 
• Connaissance des autres corps de métier du bâtiment. 
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité. 
• Participer aux formations imposées par l’évolution des technologies.

Diplôme requis : CAP/BEP Plomberie 

Expérience professionnelle : Entre 3 et 10 ans d’expérience. 

Modalités d'intégration :

• Habilitation HT et BT si nécessaire. 
• Formation sécurité incendie. 
• Habilitation formation SS4. 

Compétences spécifiques :

• Autonomie 
• Maitrise de l’outil informatique. 
• Interprétation rapide des plans et schémas des réseaux 
• Savoir concevoir et réaliser une installation complète suivant les normes en vigueur 
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. 
• Esprit d’initiative et de rigueur 
• Savoir communiquer avec sa hiérarchie et les autres services utilisateurs. 

Qualités relationnelles :

• Autonomie / Prise d’initiatives. 
• Sens du travail en équipe et disponibilité 
• Respect de la hiérarchie, des consignes et notes de service, de règles d’hygiène et de sécurité 
• Sens du service au Patient

• Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 

• Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, des heures supplémentaires valorisées, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste. 

• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas. 

• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement. 

• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences. 

• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.