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A

Senior Fullstack Developer "Payment Platform" (Java, VueJS, AWS) - F/H/X

AccorCorpo
🇫🇷 France
Hybrid
Senior
3 weeks ago
€11
  • AWS
  • IaC
  • Terraform
  • CI/CD
  • Devops
  • Agile
  • PCI DSS
  • Java
  • Vue
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Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine !

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

 

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière.

Alors, avec nous,osez avoir un impact sur le monde !

 

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Au sein de laTribe Payment Platform, vous rejoignez une équipe qui développe et fait évoluer les solutions de paiement utilisées à grande échelle au sein de l'écosystème Accor.

Chaque réservation générée passe par la plateforme de paiement, faisant de cette équipe un acteur stratégique avec un impact direct sur l'expérience client, le taux de conversion et la génération de revenus.

Nous recherchons un.eSenior Full Stack Engineer capable d'apporter une forte expertise technique tout en contribuant activement à l'évolution de l'équipe, des pratiques d'ingénierie et des produits. Vous interviendrez dans un environnement cloud-native où l'automatisation, la qualité logicielle et l'innovation sont au cœur des priorités.

Votre mission :

Développer et faire évoluer la plateforme de paiement

  • Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des services et applications critiques autour du paiement.
  • Participer Ă  l'Ă©volution du portail de paiement destinĂ© aux hĂ´tels.
  • Contribuer au dĂ©veloppement de composants sĂ©curisĂ©s liĂ©s Ă  la gestion des cartes de paiement.
  • Garantir la robustesse, la scalabilitĂ© et la performance des solutions livrĂ©es.

Construire des solutions cloud modernes

  • Concevoir et dĂ©ployer des infrastructures AWS en autonomie.
  • DĂ©velopper et maintenir l'infrastructure as code avec Terraform.
  • Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines CI/CD.
  • Contribuer aux bonnes pratiques DevOps et d'automatisation.

ĂŠtre un moteur de l'innovation

  • Identifier des opportunitĂ©s d'optimisation grâce Ă  l'IA et aux outils d'assistance au dĂ©veloppement.
  • RĂ©aliser des Proofs of Concept pour explorer de nouvelles technologies.
  • Assurer une veille active sur les sujets Cloud, IA, automatisation et pratiques d'ingĂ©nierie modernes.
  • Proposer des amĂ©liorations fonctionnelles et techniques pour faire Ă©voluer la plateforme.

Contribuer à la montée en compétence collective

  • Participer activement aux cĂ©rĂ©monies Agile (daily, refinements, dĂ©mos, rĂ©trospectives).
  • Collaborer Ă©troitement avec les Product Owners, QA, dĂ©veloppeurs et Tech Leads.
  • Partager vos connaissances et contribuer Ă  faire progresser le niveau technique global de l'Ă©quipe.
  • Apporter une posture de contributeur responsable capable d'influencer les choix techniques.

Et vous ?

  • Vous justifiez d'unesolide expĂ©rience en dĂ©veloppement logiciel (6 ans minimum) au sein d'environnements organisationnels matures.
  • Vous dĂ©montrez idĂ©alement une connaissance prĂ©alable des plateformes transactionnelles Ă  fort trafic, ainsi que des environnements de paiement et de leurs enjeux PCI DSS. 

Compétences techniques 

  • Solide expĂ©rience sur des architectures cloud AWS.
  • Excellente maĂ®trise de Java.
  • Bonne maĂ®trise de VueJS ou d'un framework Front-End moderne.
  • ExpĂ©rience significative avec Terraform et l'Infrastructure as Code.
  • MaĂ®trise des environnements CI/CD et des pratiques DevOps.
  • ExpĂ©rience dans la conception et l'intĂ©gration d'APIs.

Compétences comportementales 

  • Vous faites preuve d'initiative et vous aimez construire, expĂ©rimenter & prototyper rapidement. 
  • Votre curiositĂ© vous rend capable de challenger les solutions existantes.
  • Vous travaillez efficacement dans un environnement collaboratif.
  • Vous comprenez rapidement les enjeux mĂ©tier & techniques et souhaitez contribuer au succès collectif au-delĂ  de votre pĂ©rimètre individuel.

Et nous, quels sont nos engagements ?

- Sur le monde

  • Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrĂ©e sur le dĂ©veloppement de nos 300 000 talents.
  • Nous adoptons une approche d'amĂ©lioration continue pour rĂ©duire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.

- Sur votre carrière

  • Nous permettons Ă  tous nos collaborateurs de maĂ®triser leur Ă©quilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail Ă  leur image.
  • Les parcours de formation et d’évolution sont dĂ©finis Ă  la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital :

  • TĂ©lĂ©travail possible plusieurs jours par semaine depuis la France et options de travail flexibles : travaillez depuis chez vous, nos bureaux, ou mĂŞme nos hĂ´tels et espaces de coworking grâce Ă  Worklib.
  • Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps Ă  du travail de fond et Ă  votre dĂ©veloppement personnel.
  • Travail dans un environnement multiculturel et anglophone.
  • AmĂ©lioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dĂ©diĂ©, certifications et plateforme de formation dĂ©diĂ©e.

et aussi,

  • Programme ALL - Heartist® : tarifs prĂ©fĂ©rentiels et offres flash pour des sĂ©jours et expĂ©riences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier.
  • Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association.
  • Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activitĂ©s culturelles et sportives.
  • Forfait MobilitĂ© durable pour l’utilisation d’un moyen de dĂ©placement « vert » ou un dispositif « vĂ©lo de fonction » en partenariat avec Zenride
  • Prise en charge des abonnements de transports publics urbains entre le domicile et le lieu de travail, au barème de la Loi Finance.
  • Tickets restaurant de 11€ en valeur faciale.
  • Une mutuelle obligatoire financĂ©e Ă  50% par Accor sans frais supplĂ©mentaire en cas d'adhĂ©sion de vos ayants droits.
  • Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, des restaurants, espaces de jeux ou encore des espaces de bien-ĂŞtre et de Sport sur site ou grâce Ă  Gymlib.
     

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre,alors osez postuler !

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.
 

Cette mission vous attire ?Postulez et nous vous proposerons :

  1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,  
  2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,
  3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
  4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe.
  5. Un feedback personnalisé.

#accortechdigital

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