Myyntipäällikkö Suomi & Baltia – Micro-Epsilon

Micro-Epsilon on saksalainen perheyritys ja yksi tarkkuussensoreiden sekä mittausteknologian kansainvälisistä pioneereista. Yrityksellä on yli 55 vuoden historia ja noin 1 800 työntekijää maailmanlaajuisesti. Tuotteet suunnitellaan ja valmistetaan omissa yksiköissä Saksassa ja Tšekissä, ja niitä käytetään muun muassa koneenrakennuksessa, robotiikassa, elektroniikkateollisuudessa, autoteollisuudessa, akkutuotannossa, ilmailu- ja avaruusteollisuudessa sekä teollisuusautomaatiossa.

Suomen ja Baltian liiketoiminta toimii osana Micro-Epsilonin Nordic-organisaatiota ja raportoi Micro-Epsilon Sensotest AB:n operatiiviselle johdolle, jolla on toimipaikka Tukholman lähettyvillä. Sensotest AB on Micro-Epsilonin kokonaan omistama tytäryhtiö, joka vastaa Pohjoismaiden ja Baltian myynnistä. Organisaatiossa työskentelee yhteensä noin kahdeksan henkilöä.

Kiinnostaako tekninen myynti, jossa tuotteilla on oikeasti merkitystä?

Etsimme tällä hetkellä uutta teknisen myynnin ammattilaista työskentelemään yhdessä nykyisen myyntipäällikön kanssa Suomen ja Baltian alueella. Tavoitteena on, että uusi henkilö ottaa vaiheittain — noin vuoden aikana — kokonaisvastuun alueen myynnistä ja asiakkuuksien kehittämisestä.

Etsimme teknisesti uteliasta ja kaupallisesti motivoitunutta myynnin ammattilaista, joka viihtyy teollisten asiakkaiden parissa, innostuu sensoreista, automaatiosta ja tuotantoympäristöistä sekä haluaa ratkaista asiakkaiden todellisia ongelmia.

Kyseessä on käytännönläheinen kenttämyyntirooli Suomessa ja Baltiassa. Työssä korostuvat asiakassuhteiden rakentaminen, uusien liiketoimintamahdollisuuksien luominen sekä asiakkaiden tuotantoprosessien kehittäminen korkealaatuisen sensori- ja mittausteknologian avulla.

Tarjoamme sinulle itsenäisen roolin, vähän byrokratiaa sekä täyden teknisen tuen Ruotsin ja Saksan organisaatioilta.

Tehtäväsi

Vastaat oman myyntialueesi kaupallisesta kehittämisestä Suomessa ja Baltiassa.

Käytännössä työ tarkoittaa:

• aktiivista asiakaskäyntityötä teollisuuden OEM- ja valmistavien asiakkaiden parissa

• uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamista

• keskusteluja asiakkaiden sovelluksista, tuotannosta ja teknisistä haasteista

• pitkäjänteisten asiakassuhteiden rakentamista

• koko myyntiprosessin hallintaa ensikontaktista kauppaan asti

• yhteistyötä Ruotsin ja Saksan teknisten asiantuntijoiden kanssa

• markkinan pitkäjänteistä kehittämistä korkean asiakasaktiivisuuden kautta

Tässä roolissa viihtyy henkilö, joka haluaa olla kentällä asiakkaiden kanssa eikä ensisijaisesti organisaatiohierarkian tai tittelin ympärillä.

Toivomme sinulta

• Vähintään 3 vuoden kokemusta teknisestä B2B-myynnistä

• Taustaa teollisuusautomaatiosta, sensoreista, koneenrakennuksesta, liikkeenohjausratkaisuista tai teollisista komponenteista

• Soveltuvaa teknistä koulutusta ja käytännön ymmärrystä teollisista sovelluksista

• Aitoa kiinnostusta sensoreihin, automaatioon ja teollisiin sovelluksiin

• Näyttöjä uusasiakashankinnasta

• Kykyä rakentaa pitkäjänteisiä asiakassuhteita

• Valmiutta keskustella teknisistä ratkaisuista asiakkaiden ja insinöörien kanssa

• Järjestelmällistä työskentelytapaa (CRM, myyntiputken hallinta ja seuranta)

• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa

• Sijaintia Etelä-Suomessa sekä valmiutta matkustaa

• Ajokorttia ja mahdollisuutta oman auton käyttöön

Tärkeintä meille on:

että nautit teknisestä myynnistä, asiakaskohtaamisista ja teollisesta toimintaympäristöstä enemmän kuin titteleistä.

Tarjoamme

• Mahdollisuuden edustaa kansainvälisesti arvostettuja premium-tason tuotteita

• Itsenäisen ja vastuullisen kenttämyyntiroolin

• Vahvan perehdytyksen ja teknisen tuen Pohjoismaiden ja Saksan organisaatiolta

• Pitkäjänteisen mahdollisuuden kansainvälisessä perheyrityksessä

Palkkaus & Edut

• Kiinteä kuukausipalkka noin4 800–5 800 €/kk kokemuksesta ja profiilista riippuen

• Myynnin kasvuun ja kannattavuuteen sidottu bonusmalli

• Aidosti mahdollisuus kasvattaa kokonaisansiotasoa tulosten kautta

• Palkkaus tarkistetaan vuosittain yhtiön menestyksen mukaan

• Kattava perehdytys ja jatkuva tekninen koulutus

• Vahva tuki Pohjoismaiden ja Saksan teknisiltä asiantuntijoilta

• Kilometrikorvaukset / korvaus oman auton käytöstä työajoihin

Kiinnostuitko?

Haluamme kuulla:

• mikä motivoi sinua teknisessä myynnissä

• miksi tämä tehtävä kiinnostaa juuri sinua

• ja millaisista asiakasympäristöistä itse innostut

Lähetä englannin kielinen hakemuksesi ja CV:si viimeistään 07.06.2026.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

Harri Tuomela
Operaria Headhunting & Recruiting
harri.tuomela@operaria.fi
+358 40 549 0192