CYS - Trade Compliance Manager - POF

Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/aTrade Compliance Managerper la nostra sede diFirenze - Campi Bisenzio o Roma Laurentina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione delle attività di Trade Compliance per i prodotti ed i progetti gestiti dalla Linea di Business Police Forces & Homeland Security

• Classificazione dei prodotti, software e tecnologie ai fini export control (Dual Use, EAR, UK Export Control, ecc.).

• Esecuzione di screening su clienti, partner, distributori e utilizzatori finali rispetto a liste di sanzioni e restrizioni internazionali.

• Valutazione degli end-use e degli end-user per forniture a clienti governativi e pubblica sicurezza

• Supporto alle attività di licensing e predisposizione della documentazione necessaria per autorizzazioni all'esportazione.

• Gestione della compliance lungo la supply chain internazionale e monitoraggio dei requisiti contrattuali correlati alle esportazioni.

• Supporto alle funzioni Sales, Bid Management e Project Management per aspetti di Trade Compliance nelle gare e nei contratti.

• Gestione delle attività di Regulatory Compiance per i prodotti ed i progetti gestiti dalla Linea di Business Police Forces & Homeland Security

• Gestione delle attività di autorizzazione all’uso dello spettro radio

• Supporto alla conformità dei prodotti ai requisiti della Direttiva Radio Equipment Directive (RED) e relativi atti delegati e standard armonizzati, rispetto alle normative internazionali applicabili ad apparati radio professionali e sistemi mission critical.

• Analisi dell'impatto normativo su tecnologie TETRA, DMR, LTE/5G Mission Critical Communications (MCX).

• Supporto alle attività di immissione sul mercato europeo e internazionale di apparati, terminali, infrastrutture e software correlati.

• Monitoraggio dell'evoluzione normativa relativa a cybersecurity, requisiti radio, spettro e interoperabilità

• Miglioramento continuo dei processi di Regulatory & Compliance

• Erogazione di attività formative interne su export control, regulatory compliance e sostenibilità.

• Supporto agli audit interni ed esterni relativi ai processi di conformità.

• Predisposizione di report periodici sui rischi normativi e sulle azioni correttive.

• Partecipazione a gruppi di lavoro industriali, associazioni di settore e tavoli normativi nazionali/internazionali

REQUISITI

Titolo Di Studio:

Laurea in discipline STEM, preferibilmente in Ingegneria delle Telecomunicazioni/Elettronica.

Seniority

Expert/Senior. Sono richiesti almeno 5-10 anni di esperienza inTrade Compliance/Export Control.

Conoscenze e competenze Tecniche

• Conoscenza dellenormative Export Control e Trade Compliance (Dual Use, EAR, UK Export Control, sanzioni internazionali).

• Classificazione di prodotti, software e tecnologie ai fini delle esportazioni e gestione delle licenze.

• Screening e due diligence di clienti, partner, distributori ed end-user.

• Conoscenza della Radio Equipment Directive (RED) e delle normative applicabili ad apparati radio professionali.

• Competenze sulle tecnologie di comunicazione mission critical (TETRA, DMR, LTE/5G MCX).

• Gestione dellacompliance normativa e regolatoria lungo il ciclo di vita del prodotto e della supply chain internazionale.

• Esperienza inaudit, risk assessment, reporting e miglioramento continuo dei processi di compliance

La Conoscenza del portafoglio di Offerta della Divisione Cyber & Security Solution, con particolare riferimento a tecnologie per le Critical Communications sarà considerato un plus.

Competenze Comportamentali:

• Pensiero analitico e attenzione al dettaglio

• Comunicazione e influenza

• Problem solving e orientamento al risultato

• Collaborazione e gestione delle priorità
   

Conoscenze Linguistiche

Conoscenza della lingua inglese livello B2.

Competenze Informatiche

• Utilizzo avanzato del pacchetto Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).

• Conoscenza di strumenti e piattaforme di Trade Compliance ed Export Control.

• Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP e document management (es. SAP).

• Capacità di analisi dati e predisposizione di reportistica tramite strumenti digitali dedicati.

Altro

Saranno considerati un plus:

• Esperienza in ambito Difesa/Telecomunicazioni/Homeland Security.

• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

• Esperienza di interazione con enti regolatori e autorità competenti

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenessere e dellasicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida

• Categoria contrattuale: Impiegato/Quadro;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali*;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa Aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: