
Alternant(e) Learning & Development (H/F)
- Excel
- PowerPoint
- Canva
Pourquoi nous recrutons
Vous rejoignez l’équipe Learning & Development pour contribuer à un enjeu clé : faire grandir les collaborateurs du Groupe.
Votre rôle : rendre la formation simple, efficace et engageante, en intervenant sur toute la chaîne (organisation, outils, contenus, data).
👉 Une opportunité concrète de découvrir un environnement L&D global et de monter rapidement en compétences.
Votre rĂ´le
- Planifier et coordonner les sessions (invitations, relances, émargement)
- Gérer les inscriptions via les plateformes (LMS)
- Assurer le suivi administratif et la conformité
- Suivre les indicateurs (participation, complétion, engagement)
- Consolider les données issues des différents outils (LMS…)
- Mettre Ă jour les dashboards et contribuer aux reportings
- Analyser les performances et proposer des plans d’actions correctifs
- Mettre Ă jour les catalogues et optimiser les parcours de formation
- Améliorer l’expérience apprenant (navigation, ergonomie)
- Participer à la création de contenus pédagogiques (supports, e-learning, contenus interactifs)
Vous intervenez sur des missions variées, à la fois opérationnelles, analytiques et créatives :
Organisation des formations (40%)
Pilotage des outils & data (40%)
Expérience learning & contenus (20%)
👉 vous aurez un rôle concret, avec un réel impact.
Profil recherché
- Étudiant(e) en Master RH, Sciences de l’Éducation ou équivalent
- Une première expérience en RH ou Learning & Development est un plus
- À l’aise avec les outils digitaux (LMS/LXP, outils collaboratifs…)
- Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint
- Aisance dans la manipulation de données
- Intérêt pour la pédagogie et le e-learning
- Connaissances en ingénierie pédagogique (ADDIE, 70-20-10…) appréciées
- Bonus : Teach Up, PlayPlay, Canva
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’analyse
- Adaptabilité et agilité
- Curiosité et envie d’apprendre
- Bon relationnel et esprit d’équipe
Vos compétences
Hard skills
Soft skills
- Un poste complet (ops + data + contenu)
- Une vision globale d’un département L&D groupe
- Une forte exposition aux équipes RH et métiers
- Une montée en compétences rapide
- Un environnement dynamique où vos idées comptent
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Ekimetrics, vos idĂ©es comptent vraiment et vous appartiennent — Ă vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage Ă repousser les limites pour crĂ©er un impact significatif.  Mais il ne s’agit pas seulement de rĂ©ussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu, que ce soit Ă travers des parcours de carrière personnalisĂ©s, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce Ă la diversitĂ© des perspectives que chacun.e apporte. Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, oĂą chacun.e peut s’épanouir en Ă©tant pleinement soi-mĂŞme. En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise Ă mission qui tĂ©moigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d’être : Faire de la data science et de l’intelligence artificielle l’accĂ©lĂ©rateur de la transformation durable des organisations. Nous sommes Ă©galement certifiĂ©s Great Place to Work© en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, et notre bureau de Hong Kong a reçu le prix Best Companies to Work for in Asia 2023©. Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 !Nous avons Ă©tĂ© sĂ©lectionnĂ©s par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux.   Vous aurez accès : ·      Au catalogue de formationEki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compĂ©tences sur nos solutions et nos mĂ©tiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dĂ©diĂ©s Ă nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School.·      A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagĂ©e : de notre salle de sport privatisĂ©e Ă nos expositions d’art, en passant par des jeux vidĂ©o et des concerts, ou encore les dĂ©fis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portĂ©es par nosEki.People ;·      De nombreux Ă©vènements et sĂ©minaires pour rester proche de votre communautĂ© ;·      Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au cĹ“ur de Paris (Grands boulevards)·      Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible, avec 3 jours de prĂ©sence obligatoire par tranche de 15 jours. En tant qu’employeur, Ekimetrics offre Ă tous les mĂŞmes opportunitĂ©s d’accès Ă l’emploi sans distinction de genre, ethnicitĂ©, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille Ă dĂ©velopper un environnement de travail inclusif qui reflète la diversitĂ© dans ses Ă©quipes.Â
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