Técnico/a de Selección (Perfiles: Jóvenes Talentos)

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services.

Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa.

Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser.

Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar.

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? 🕵🏻

ComoTécnico/a de Selección, liderarás la estrategia de atracción, selección y fidelización del talento junior de OBRAMAT, convirtiéndonos en la empresa de referencia para estudiantes y recién titulados de Formación Profesional, Grado y Postgrado.

Serás responsable de captar talento para nuestros centros y corporativo, garantizando una experiencia excelente para candidatos, centros educativos y clientes internos.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?🔧:

•Liderar la estrategia de atracción de Jóvenes Talentos, potenciando la presencia de OBRAMAT en universidades, centros de Formación Profesional y eventos de empleo.

•Gestionar los procesos de selección de estudiantes y recién titulados para programas de talento junior, prácticas, becas y desarrollo de talento, garantizando una excelente experiencia de candidato.

• Organizar y dinamizar jornadas de captación, Assessment Centers y acciones de employer branding para identificar y fidelizar talento.

• Coordinar larelación con centros educativos y partners externos, así como la gestión de convenios y programas de prácticas.

• Realizar el seguimiento y análisis de los principales indicadores de talento joven para impulsar la mejora continua de los procesos.

¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? 🤩

• Formación universitaria enPsicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines.

• Experiencia previa en selección,atracción de talento de al menos tres años.

• Valorable experiencia en entornos de gran volumen de contratación o employer branding.

• Excelentes habilidades de comunicación, organización y networking.

• Nivel avanzadode herramientas digitales, redes profesionales yplataformas de reclutamiento.

• Valorable nivel alto de inglés.

¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? 🧡

• Contrato indefinido a jornada completa ✍🏻 en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa 🥇

• Salario Competitivo +Variable trimestralpor ventas +Variable anual por reparto de beneficios 💰

• Conviértete enaccionista del grupo ADEO 

• Plan de retribuciónFlexible 🤸🏻

• SistemaFlexible ehíbrido: 2 días teletrabajo 🏠 + 3 en la oficina 💻

• Plaza deParking con cargadores eléctricos 🚗

• 50% del seguro desalud pagado por la empresa 😷

• 25 días laborables devacaciones 🌴

• Día de tucumpleaños libre! 🥳

• 10% de descuento en tuscompras OBRAMAT 🛒

• Clases de Idiomas 🗣️

• Cesta de Navidad 🎄

• Seguro devida 🌈

• Ayuda con tu Declaración de la Renta💰

• Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" 😉 

• Plan personalizado deformación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía 🎓

• Plan Premium deTaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total.

• Stream:Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata.

• Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional).

Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo.