Team Leader

Team Leader

Número de vacantes: 4

Acerca del rol:

El Team Leader es una de las posiciones clave del departamento de Operaciones. Es, en última instancia, responsable de los resultados operativos del turno y del desarrollo de los empleados, actuando como enlace entre la gestión y el personal. Debe velar por los intereses del negocio. Proporciona liderazgo y acompañamiento al equipo, y actúa como modelo a seguir en materia de seguridad, así como referente metodológicoen TPM.

Que harás:

Asegura que el equipo cumpla con las órdenes de producción requeridas conforme a especificaciones, en tiempo y dentro del costo previsto.

Garantiza que el equipo trabaje bajo los estándares establecidos (Seguridad, Calidad, HMEx, CL, CILs, etc.).

Es el primer punto de contacto para la gestión de incidentes (seguridad, calidad, medio ambiente) y para acciones disciplinarias.

Lidera y facilita la eliminación de pérdidas utilizando he Liderazgo rramientas de resolución de problemas.

Fomenta la mejora continua siguiendo el diagrama de flujo de pérdidas cero (DDS) y/o participa en SGA conforme a las necesidades del negocio.

Asegura la recolección y el reporte adecuado de los KPIs de desempeño. Administra los recursos del equipo de producción y la tecnología con conciencia de costos (ausencias, materiales, etc.).

Comparte el conocimiento y garantiza su transferencia dentro del equipo.

Lleva a cabo el proceso de gestión del desempeño y otras actividades de Recursos Humanos dentro del equipo, con el fin de alcanzar los objetivos de sucesión y desarrollo (GPS / reuniones 1:1).

Para lograr los resultados esperados, el Team Leader optimiza los recursos disponibles durante su turno.

A quién buscamos:

•Estudios:Profesionaluniversitarioeningenieríaquímica,ingeniería industrial,ingenieríamecánica,ingenieríaeléctrica y/oafines.

•Experiencia:Entre 1 y 3añosenprocesos demanufactura,proyectos demejora deprocesos,toma dedecisionesbasadoenanálisis dedatos,exposición a roles deliderazgo deequipos de altodesempeño,metodologías deinvestigación ymejora continuacomo TPM, Lean, Six Sigma.

•Conocimientos:TPM, Lean, Sigma, excelencia operacional, ciclos de mejora continua.

•Competencias: Liderazgo, resolución de problemasy gestión de equipos.

Como empleador comprometido con ladiversidad, la equidad y la inclusión, en Essity promovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol. 

También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo: 

• Accesibilidad en nuestras instalaciones 

• Flexibilidad en los métodos de entrevista 

• Herramientas tecnológicas de asistencia 

Que te ofrece nuestra compañía:

Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.

Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros».

Lugar de trabajo

Cajicá, Colombia

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