System Engineer (ELE-OL)

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

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All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a System Integrator per la nostra sede di Roma.

Nell’ambito dell’Ingegneria dei sistemi di Mission Planning & Debriefing la risorsa si occuperà di:

·        Definizione dell’architettura hardware e low level sw dei sistemi di Mission Planning and Debriefing

·        Stesura della documentazione architetturale di sistema hw e dei manuali di installazione

·        Installazione e configurazione di applicativi COTS e applicativi SW Leonardo da svolgere in sede e presso l’end-user (e.g. Aeronautica Militare italiana, Kuwait Air Force)

·        Configurazione dei sistemi in modalità certificata (hardening) e supporto alle attività di certificazione sicurezza condotte con il CeVa

Titolo di studio:

Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettronica/Meccatronica/Telecomunicazioni o equivalenti.

Seniority: Junior/Expert

Competenze tecniche

• esperienza di tipo sistemistico nellagestione/configurazione di Cloud Computing Infrastructure (VMware Integrated OpenStack)

• esperienza nell’integrazione di sistemi in contesti di CI/CD

• conoscenza dei principali concetti e tecnologie di un ambiente di DevSecOps

• conoscenze dei concetti e delle tecniche di sviluppo SW a microservizi

• capacità di configurare e gestire i principali tools di una catena di CI/CD:

-Source Control Management (Git, Subversion)

-CI/CD pipelines (GitLab, Jenkins, Ansible o simili)

-Tecniche di containarization (Docker) ed orchestration (Kubernetes)

- Software di test automation

-Store management (Nexus)

• Aver maturato esperienza nella gestione di progetti in mindset Agile/Scrum

Competenze comportamentali:

Team working, orientamento all’obiettivo, integrità comportamentale e senso di responsabilità

Conoscenze linguistiche:

Ottimo Inglese scritto e parlato

Conoscenze Informatiche:

MS Office,

Doors, Cameo, Architect (Desiderato)

Altro:

Disponibilità a trasferte italia/estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenessere e dellasicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimanedall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: