Key Account Manager Praxen (m/w/d)

Warum wir dich brauchen

Therapeutische Praxen – Logopädie, Ergotherapie, Ärzt:innen – sind der Schlüssel, damit myReha bei den Patient:innen ankommt. AlsKey Account Manager Praxen übernimmst du eine Region, begleitest die Praxen vor Ort und skalierst den Channel Hand in Hand mit unserem Praxen- und Insurance-Team. Du bist nah am Feld, testest neue Initiativen und machst aus losen Kontakten echte, aktive Partnerschaften.

Über nyra health

Wir entwickeln Software für die Neurorehabilitation: myReha (Therapie-App) und nyra insights (Plattform für Patient:innenmanagement) bieten evidenzbasierte, KI-gestützte Neurotherapie in großem Maßstab. Im Praxen-Channel arbeiten wir direkt mit Therapeut:innen und Ärzt:innen daran, diese Versorgung in die Fläche zu bringen.

Was du gestalten wirst

• Praxen gewinnen – vor Ort:Du gehst raus, gewinnst neue therapeutische Praxen und Ärzt:innen in deiner Region und betreust sie als zentrale Ansprechperson – mit regelmäßigen Praxisbesuchen, Schulungen und Gesprächen, in denen du überzeugst und abschließt.

• Systematische KAM-Kampagne:Gemeinsam mit dem Praxen-Team baust du eine strukturierte Key-Account-Management-Kampagne auf, gehst proaktiv auf neue Praxen zu, steuerst sie über deine Region und machst Erfolge wiederholbar.

• Neue Initiativen testen:Du pilotierst neue Ansätze direkt im Feld, lernst schnell, was funktioniert, und skalierst die Gewinner kompromisslos in die Breite.

• Aktivierung & Conversion treiben:Mit operativen Maßnahmen (Flyer, E-Mail-Vorlagen, Portaltexte, Gesprächsleitfäden) bringst du Praxen ins Handeln, begleitest mehr Versicherte in die Therapie und treibst die Nutzung von myReha aktiv nach oben.

• Brücke ins Insurance-Team:Du arbeitest eng mit unserem Praxen- und Insurance-Team zusammen, spielst Insights aus dem Feld zurück und sorgst dafür, dass Praxis-Arbeit und Kassen-Partnerschaften ineinandergreifen.

Was dich für den Erfolg qualifiziert

• 4–5 Jahre Sales-Rep / Field-Sales:Du kommst aus dem aktiven Vertrieb – idealerweise Außendienst – und hast nachweislich Kunden gewonnen und Umsatz aufgebaut, egal ob aus Corporate, Start-up oder einer schnell wachsenden Sales-Organisation.

• Hunter-Mentalität:Du wartest nicht auf Inbound. Du gehst raus, klopfst an Türen und gewinnst Praxen aktiv – kreativ und beharrlich, aber nie aufdringlich.

• Hands-on im Feld:Du bist ein operativer Bulldozer, gehst gern raus zu den Praxen und bringst Dinge ans Ziel.

• Verhandlungssicheres Deutsch:Du begegnest Ärzt:innen, Therapeut:innen und Praxisinhaber:innen auf Augenhöhe und überzeugst im persönlichen Gespräch.

• Regional & reisebereit:Du bist gern vor Ort, fährst regelmäßig zu Praxisbesuchen und fühlst dich in deiner Region zuhause.

• Bonus:Erfahrung im Gesundheits-/Therapieumfeld, mit niedergelassenen Praxen oder ein Netzwerk in der Branche.

Über deinen Lebenslauf hinaus

• Sales-Mentalität:Du willst abschließen und Wachstum sehen. Du gehst Chancen aktiv an und lässt nicht locker, bis Ergebnisse auf dem Tisch liegen.

• Ownership-Mentalität:Du brauchst keine tägliche Anleitung. Du setzt dir Ziele, trackst deinen Fortschritt und packst an.

• Zahlen-getrieben:Du steuerst über KPIs und priorisierst datenbasiert statt aus dem Bauch.

• Teamplayer:Du arbeitest eng mit dem Partnership-, Insurance- und Marketing-Team – Erfolg ist Teamsache.

Warum nyra health

• Schnell wachsendes Digital-Health-Scale-up mit internationalen Ambitionen – direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.

• Verantwortung vom ersten Tag an und spürbarer Einfluss auf unsere Skalierung.

• Attraktive Vergütung, Phantom Stock Options und Unternehmensvergünstigungen.

• Eine eigene Region, die du wirklich gestalten und zum Wachsen bringen kannst.

Der Prozess

• Intro Call (~30 Min):Hintergrund, Erwartungen und ein Überblick über Rolle und nyra health.

• Case Study:Realistisches Praxen-Szenario, konkreter Plan – Besprechung mit dem Channel Lead.

• Founder-Gespräch:Diskussion deines Approaches und wie du ins Team passt – letzter Schritt vor dem Angebot.

Klingt nach dir?Wir freuen uns auf deine Bewerbung – zeig uns konkret, wo du Kunden gehalten, ausgebaut und Wachstum gebaut hast.