Chef de projet IA (H/F)

Description du poste et Missions

Nous sommes à la recherche d’un/e Chef/fe de projet IAbasé.e àVilleneuve d'Ascq.

Ce que nous allons faire ensemble :

Au sein du Performance Lab, le/la Chef/fe de projet IA contribue à l’amélioration de la performance opérationnelle et digitale du groupe en identifiant, structurant et déployant des solutions d’intelligence artificielle adaptées aux besoins métiers.

Il/elle garantit la mise en œuvre de projets IA créateurs de valeur, leur intégration dans les processus existants, leur adoption par les équipes ainsi que la mesure et la communication de leur impact sur la performance.

Vos missions :

Identification et cadrage des initiatives IA

• Identifier les opportunités d’usage de l’IA au sein des métiers et fonctions support

• Analyser la pertinence des besoins, les gains attendus et les risques associés

• Contribuer à la priorisation des projets et à la construction de la feuille de route IA

• Formaliser les objectifs, périmètres et indicateurs de succès des projets

Pilotage des projets IA

• Structurer les projets (cadrage, gouvernance, planning, budget, ressources)

• Coordonner les équipes métiers, IT, data et partenaires externes

• Garantir l’alignement avec les orientations digitales, data et SI du groupe

• Assurer le suivi des risques, arbitrer les priorités et sécuriser les livrables

Déploiement et adoption des solutions

• Organiser l’intégration des solutions IA dans les outils et processus métiers

• Contribuer à la définition des nouveaux modes opératoires

• Accompagner les équipes dans l’appropriation des solutions

• Veiller à la pérennité et à la qualité des dispositifs mis en œuvre

Pilotage de la performance et communication

• Définir les indicateurs de performance des projets IA

• Mesurer les gains réels (productivité, qualité, délais, coûts, valeur métier)

• Construire et maintenir les tableaux de bord associés

• Assurer la communication régulière des résultats auprès des directions concernées

• Contribuer à la valorisation des impacts du Performance Lab au sein du groupe

Profil recherché

 Compétences techniques et méthodologiques

• Expérience confirmée en gestion de projets transverses

• Compréhension des environnements digitaux, data et SI

• Capacité à piloter des projets orientés performance et valeur métier

• Maîtrise des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord

• Connaissance des méthodes agiles et de la conduite du changement

Compétences comportementales

• Leadership transverse et capacité d’influence

• Rigueur, esprit d’analyse et sens des priorités

• Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes

• Orientation résultats et impact opérationnel

• Qualités relationnelles et sens du collectif

Formation et expérience

• Formation supérieure (école d’ingénieur, commerce, université ou équivalent)

• Expérience significative en pilotage de projets digitaux, data ou transformation

• Une expérience dans des environnements multi métiers ou complexes est souhaitée

• Sensibilité aux enjeux d’intelligence artificielle et d’optimisation des processus

Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature !

Par son impact positif, Nhood s'engage à ce que le "mieux vivre" soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap

#Proximité #Esprit d'entrepreneur #Impact positif

Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr

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